Nichts als leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Koleginnen
gute öffentliche Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launisch und wankelmütige Leitung, mit wenig bis gar keiner Leitungserfahrung. Erwartet das einbringen privater Gegenstände (Computer, Computerprogramme...) in den Verein.
Unrealistische Erwartungen, weil sie es so will.
Pressearbeit bedeutet hier einen bereits existierenden Text an einen Presseverteiler zu senden - mehr nicht.
Newsletter-schreiben ist eine reine copy-paste-Übung. Inhalte werden aus mails in ein Word-Dokument kopiert - thats it.
Projekt-Management bedeutet Checklisten abarbeiten.
Die Arbeitstage sind übervoll mit Aufgaben, die man monoton nach Checklisten abarbeitet. Eigeninitiative oder denken ist nicht gefragt, eigene Meinung schon gar nicht.
Abhängig von An- und Abwesenheit der Leitung.
Die Arbeitstage sind übervoll mit Aufgaben, die man monoton nach Checklisten abarbeitet. Eigeninitiative oder denken ist nicht gefragt, eigene Meinung schon gar nicht.
Sehr enge Räumlichkeiten. Um zu seinem Arbeitsplatz zu kommen, muß man aufpassen, daß man nicht über einen der unzähligen Kartons, die überall herumstehen fällt. Das Arbeitsinspektorat hätte seine wahre Freude
Karriere ist nicht möglich. Man arbeitet tagtäglich seine Checklisten ab.
Weiterbildung ist nur intern möglich und wird auch verrechnet.
Obwohl man sich dies auf die Fahnen heftet, leider nein.
Im Seminar hört erfährt man wie böse Glutamat ist um es dann beim Essen auf dem Teller serviert zu bekommen.
Alles wird einzeln in Plastiksakerln mit Plastikmascherln verpackt.
Die zertifizierten Hotels, bieten viel Konventionelles an.
Sehr viel Müll wird produziert.
Der ökologische Fußabdruck scheint enorm zu sein.
Mündliche und schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Burn-out-, Bore-out-Stelle.
Die Ausbildung gleicht mehr einer Werbefahrt, nur kostet sie zwischen 1.700 und 2.800 €.
Von Seiten der Leitung wird viel Druck ausgeübt
Starke Unregelmäßigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Budget überprüfen bevor man jemanden beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von An- und Abwesenheit der Leitung.
Die Arbeitstage sind übervoll mit Aufgaben, die man monoton nach Checklisten abarbeitet. Eigeninitiative oder denken ist nicht gefragt, eigene Meinung schon gar nicht.
Es wird sehr viel Druck ausgeübt.
Es gibt viele für die Arbeit benötigte Mittel (Computer-Programme, Transportmittel etc.) nicht.
Burn-out-, Bore-out-Stelle.
Mündliche und schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
z.B. "Mach mir ein Layout" ohne Angabe von: für welches Medium, wer hat es bisher gemacht, wo finde ich die Informationen, die bisherigen Arbeiten, wofür wird es benötigt...
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Launisch, manipulativund wankelmütig, mit wenig bis gar keiner Leitungserfahrung. Erwartet das einbringen privater Gegenstände (Computer, Computerprogramme...) in den Verein.
Unrealistische, nicht nachvollziehbare Erwartungen, weil sie es so will.
Interessante Aufgaben
Pressearbeit bedeutet hier einen bereits existierenden Text an einen Presseverteiler zu senden - mehr nicht.
Newsletter-schreiben ist eine reine copy-paste-Übung. Inhalte werden aus mails in ein Word-Dokument kopiert - thats it.
Projektmanagement bedeutet das monotone abarbeiten von Check-Listen.
Die Arbeitstage sind übervoll mit Aufgaben, die man monoton nach Checklisten abarbeitet. Eigeninitiative oder denken ist nicht gefragt, eigene Meinung schon gar nicht.
Burn-out-, Bore-out-Stelle.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur mit AMS-Förderung angestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Räumlichkeiten. Um zu seinem Arbeitsplatz zu kommen, muß man aufpassen, daß man nicht über einen der unzähligen Kartons, die überall herumstehen fällt. Das Arbeitsinspektorat hätte seine wahre Freude.
Von Seiten der Geschäftsführung und des Vorstands wird sehr viel Druck ausgeübt.
Es gibt viele für die Arbeit benötigte Mittel (Computer-Programme, Transportmittel etc.) nicht.
Burn-out-, Bore-out-Stelle.
Mündliche und schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man sich dies auf die Fahnen heftet, leider nein.
Im Seminar hört erfährt man wie böse Glutamat ist um es dann beim Essen auf dem Teller serviert zu bekommen.
Alles wird einzeln in Plastiksakerln mit Plastikmascherln verpackt.
Die zertifizierten Hotels, bieten viel Konventionelles an.
Sehr viel Müll wird produziert.
Der ökologische Fußabdruck scheint enorm zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verein schuldet mir die Bezahlung von rund 100 Leistungsstunden und macht bisher keine Anstände diese zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich. Man arbeitet tagtäglich seine Checklisten ab.
Weiterbildung ist nur intern möglich und wird auch verrechnet.