Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteDie Person und nicht der Angestellte wird gesehen
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, Home Office, sehr gute Bezahlung
Am Puls der Zeit und Sinn stiftend!
dass Verbesserungsvorschläge Gehör finden
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Man kann und muss sich ständig weiterentwickeln und verbessern. Wir wollen uns im digitalen Bereich massiv steigern, quantitativ und qualitativ.
Differenzierte Meinung wird nicht immer als Chance gesehen
unehrlich, zu viel Gerede hinter dem Rücken, Hunde nicht erlaubt (auch nicht in Ausnahmesituationen), kein richtiges Gehör beim Vorgesetzten
absolut nichts
Umgang mit MA, Eentwicklungs-, Veränderungsmöglichkeiten
Hunde am Arbeitsplatz erlauben - nicht jeden Tag, aber wenn mal notwendig.
Sich noch besser als Employer of Choice nach außen präsentieren
Aussprache mit allen Beteiligten um weitere Intrigen nicht mehr zu ermöglichen, Personalwechsel, zu wenig Personal
Die Vielfalt von Meinungen als Chance für eine positive Entwicklung nutzen
absolut nichts
Der am besten bewertete Faktor von Gilead Sciences GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind definitiv ein großer Pluspunkt.
Gehalt top, Essenszulage und Firmenparkplatz/Öffi-Ticket
Top in der Branche und im Verhältnis zur Unternehmensgröße
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein großes Angebot an internen Weiterbildungen und Unterstützung von Karriereplanung.
Laufende Abstimmung & Möglichkeit zur Weiterbildung
Als kleine lokale Gesellschaft setzen wir auf individuelle Entwicklungspläne und ermöglichen internationale Karrieren, wenn Motivation und Mobilität gegeben ist
Weiterbildungsmöglichkeiten ausreichend vorhanden
Innerhalb Österreichs aufgrund der Unternehmensgröße sehr eingeschränkt, innerhalb des Konzerns gibt es sehr viele Möglichkeiten, die auch vom Konzern forciert werden.
