Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kolleg/-innen und tolles Chefs.
Faire Behandlung
Viel Freizeit unter der Woche
Das man immer zu den vorgesetzten kommen kann, wenn der Schuh drückt
Kollegen, Arbeitsklima, Bezahlung ist in Ordnung, Verhältnis zu Vorgesetzten ist angenehm unbürokratisch und einfach, Versicherung
Es ist ein einigerem sicherer Arbeitsplatz
Kurzfristiges Freinehmen ist schwierig
Nicht sozial und keine Familienfreundlichen Dienstzeiten
mangelnde Investitionsbereitschaft, vertrösten, Bott-Up Informationen versickern oft am Weg und dann ist das Thema gestorben
Die Information versickert bei den Führungskräften.
diese Verschlechterung in den letzten Jahren wird nicht mal hinterfragt wieso in letzter Zeit so viele FAHRER diese Firma freiwillig verlassen haben davor musste man kämpfen um in diese Firma zu kommen und jetzt werden nur mehr ( bitte um entschuldige ) AUSLÄNDER aufgenommen
Bessere Möglichkeiten für Work Life Balance
Investieren und zwar für die Mitrbeiterinnen die das Geld für alle anderen in der Firma mitverdienen.
Software sollte das Leben vereinfachen, nicht verkomplizieren. Momentan wird in meiner Abteilung bestmöglich versucht um die Softwarelösung herumzutänzeln, bloß um nichts zu tun, was neue Probleme schafft bzw. aufdeckt. Wie bei einer Person, wo man sehr viele Themen am besten nicht anspricht, weil sonst Probleme aufkommen.
Ausgewogenere Dienstpläne
Es wäre gut wenn es fixierte Mitarbeitergespräche gibt und wöchentlich fixe Jour fixe in denen Updates präsentiert werden.
Bessere Bezahlung und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von GKB ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alles in Ordnung
Frauen und Männer verdienen gleich viel
Sehr viele Frauen in Führungsebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKB ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir werden zwar über fast alles informiert von der Vorgesetzten, aber Feedback von uns kommt einfach nicht so wirklich an. Es heißt immer, dass etwas "ja eh, blöd" ist aber positive Veränderungen von den wirklichen Problemen passieren keine. Dafür werden belanglose Kleinigkeiten "optimiert".
Hinten herum
es wird nur einerseits kommuniziert entweder unterschreibst oder du wirst gekündigt
Mangelhafte und unvollständige Informationsweitergabe durch den Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, kann die Karriereleiter hier gut hinauf klettern
wenn man Karriere machen möchte, findet sich vermutlich ein Weg - wie weit kann ich nicht beurteilen, kann das auch nicht in anderen Abteilungen beurteilen
was ist das
Wer will kann alles schaffen
