Optimaler Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Einen so optimalen und menschlichen Rekrutierungsprozess habe ich bis dato noch bei kaum einem Unternehmen erlebt. Die Abfolge des Personalprozesses war zu jeder zeit transparent und man wurde immer über den Status der Bewerbung informiert. Die Kommunikation war ehrlich und herzlich. Es gab keine Hinhaltetaktik oder andere Verzögerungen. Die Personalabteilung schickte nach der Zusage einen Verbindlichen Vorvertrag und nahm sich stets die Zeit alle Fragen zu beantworten. Insgesamt für beide Gespräche bis zur Zusage und dem Vorvertrag vergingen ca. 3 Wochen. Die Anreisekosten für das finale Bewerbungsgespräch wurden ebenfalls von GSK übernommen. Der Aufnahmeprozess hinterließ einen stimmigen und positiven Eindruck von einer wertschätzend gelebten HR-Politik.