Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie offene Kommunikation.
Man kann aus dem Homeoffice arbeiten oder in der Firma und hat somit eine gute Work life Balance
Flexibilität, Rücksicht auf den Mitarbeiter, Führungspersonal ist immer entgegenkommend und einem wird auf Augenhöhe begegnet.
Das alles so familiär ist bei Problemen sind alle für einen da.
Alles , für mich meine zweite Familie
Tolle Personalchefin, tolles Equipment und sofortige Unterstützung bei Problemen mit Hardware etc. Super interessante Aufgaben und monatlicher Dienstplan
Es könnte mehr auf die Potenziale der Mitarbeiter eingegangen werden.
Lass mich überlegen.....
Mmmh fällt nichts ein
Wie schon erwähnt: mehr auf Qualität achten, als auf Quantität
Wobei mir sehr bewusst ist, wie herausfordernd die Situation gerade ist
Ich bin global office ausgesprochen dankbar für die tolle Zeit, aber bitte lasst den Mitarbeitern Zeit für Portalschulungen, auch dazwischen mal abschalten zu können, wenn diese zum x-ten mal kontaktiert werden wegen wiederholter Weiterleitung
Macht absolut ALLES richtig!
Bleibt wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von Global Office Franchise AT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr empathische,liebenswürdige Chefs, auch die oberste Spitze in Deutschland
Mega sind mit jeden bei du
Man ist mit allen bei du
Es werden Ziele verlangt, die absolut zu schaffen sind. Auch mit Verständnis und Unterstützung wenn es mal nicht gelingt.
Bei der Büro Gestaltung wurde JEDER einzelne Mitarbeiter mit einbezogen und konnte sich mit einbringen. Es ist sehr gewünscht von der Geschäftsführung, dass sich Mitarbeiter mit einbringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Aufstiegschancen nein
Da wir noch am wachsen sind, haben wir noch nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch je größer wir werden um so mehr Führungspositionen entstehen und die Mitarbeiter wissen darüber bescheid.
