Sehr großes Potential und ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Hier und da Verbesserungsbedarf, aber das hab ich schon erwähnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter wie bis jetzt. Geht auf die Mitarbeiter ein. Hört Ihnen zu und der Erfolg wird sich verzehnfachen. Denn aus Dankbarkeit strömt die größte Motivation und Kraft. Ich hoffe nur dass wir nicht mehr nach unserem Krankenstand bewertet werden für das Prämienmodel, sondern nach unserer Leistung und Stückzahl. Wir sind alle ein Teil davon, also lasst uns gemeinsam vom Kuchen essen, damit wir gemeinsam noch bessere Ergebnisse erzielen und motiviert für euch arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen leiden momentan unter einer großen Umstellung. Weswegen auch viele negativen Kommentare darunter fallen. Die Firma Glock nimmt gerade an einer großen Umstellung Teil. Es dauert Zeit um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Ich finde es bewundernswert, dass alles zum Wohle der Mitarbeiter umgestellt wird. Man hat das Gefühl das endlich auf die negativen Kommentare eingegangen wird. Viele haben nur ihre persönliche Sicht aber keiner kann sich in die Lage der Firma versetzen. Wir alle machen Fehler. Wir alle sind Menschen. Deswegen sollten auch viele Kollegen ihr Ego runterschrauben und sich an Verbesserungen beteiligen. Die HR bietet uns die Chance, sie anzusprechen und sie tun wirklich ihr bestes. Manchmal sind Ihnen die Hände gebunden, aber man hat das Gefühl in guten Händen zu sein. Wenn wir realistisch sind > ich habe in andere Firmen auch gearbeitet und ich bin dankbar hier arbeiten zu dürfen. Hin und wieder haben wir ein Zeitdruck aber statt mit den Kollegen zu reden und sie auf ihre Fehler hinzuweisen, reden die meistens hinter ihren Rücken. Das schwächt nicht nur den Teamgeist, sondern auch die Firma. Alles in einem > ich glaube an die Firma Glock.
Kommunikation
Daran wird momentan gearbeitet. Es wandelt sich alles zum guten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ gut. Hin und wieder gibt es Kollegen die nörgeln und lästern. Zum Dampf ablassen ist es ok, aber jeden Tag die selbe Geschichte, dass alles scheisse ist, kann auch manchmal auf die nerven gehen.
Work-Life-Balance
Ganz normale erste und zweite Schicht. Die letzten Monate auch eine dritte Schicht. Jeder wird gefragt und jeder hat die Möglichkeit abzulehnen, wobei sich jeder über extra Stunden freut. Auch hier verstehe ich nicht wie manche Kollegen behaupten können, dass sie zu etwas gezwungen werden. Das hat nichts mit der Realität zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Ist momentan in Umstellung. Es werden endlich Feedbackbögen für Mitarbeiter ausgestellt um ihre Meinung zu äußern. (Teil der Veränderung). Es gibt auch endlich Mitarbeiter Gespräche die dazu, dienen Verbesserungen durchzuführen.
Interessante Aufgaben
Es gibt tägliche Herausforderungen und Aufgaben, worin man wachsen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl dass hierbei alles in Ordnung ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde an die älteren appellieren, die jüngere Generation einwenig zu unterstützen und ihre Fehler weiterzugeben. Hier und da haben manche nicht begriffen, dass Kritik und schimpfen nichts bringen und einen nur nervöser machen. Konstruktive Kritik mit einwenig Verständnis, bringt uns alle weiter.
Arbeitsbedingungen
Absolut ok. Hier und da Werkzeuge, die für manche Dinge praktischer wären, aber nach langen mühsamen Gesprächen, bekommt man auch diese. (Man schaut sehr oft auf das Budget obwohl wir dies sicher zur Verfügung hätten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Glock hat in dem Punkt total umgestellt. Alles muss auf seinem rechtmäßigen Platz. Sonst gibt es eine am Deckel > und gut so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt völlig ok > wird immer pünktlich ausbezahlt. Überstunden werden ebenso ausbezahlt. Ich finde beim Essen sollte man (wie bei den meisten Firmen mit Gourmet-essen) uns mit 50% unterstützen.
Image
Glock Perfektion. Genau wie der Name schon sagt. Hier wird sorgfältig und genau auf Qualität geschaut, weswegen es in manchen Bereichen strenger zugeht. Hier und da gibt es Verbesserungsbedarf, aber in welcher Firma gibt es das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Glock bietet auch hier Kurse an. Es wird endlich im Bereich Ausbildung investiert und gearbeitet. In manchen Bereichen hat man aber das Gefühl dass man für immer dort bleibt. Ich glaube, dass ist der größte Grund, wieso die meisten unmotiviert sind. Viele sind mit ihrer Position nicht zufrieden, aber dennoch gibt es ein Ohr für diese Mitarbeiter. Man muss sich einfach nur beweisen, dann bekommt man eine einmalige Chance. Ohne Fleiss, kein Preis.