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GLS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score32 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Zusteller:in3 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GLS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich durfte als Praktikantin sehr viel in die Betriebliche Struktur Einblicken und selbstständig arbeiten
Mein einziger und gravierender Fehler konnte glücklicherweise schnell behoben werden
Das den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen und Eigenständigkeit geboten wird.
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Es ist nicht weit weg von zuhause.
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Ich kann mich frei entfalten
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Jeder Tag ist anders
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt entsprich nicht der Arbeit, die die Mitarbeiter leisten. Alle Mitarbeiter verdienen das gleiche Gehalt, wie alle Mitarbeiter in kleineren Depot nur wegen Kollektivvertrag - dieses Depot hat DOPPELT Arbeit als fast alle anderen!
Die Positionen wie Operation Manager und Serviceleitung sind noch immer sinnlos, egal wer und woher kommt, weil sie die ganze Arbeit, die sie tun sollten, den anderen Mitarbeiter überlassen und sie ernten die Ehre dafür!
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Keine richtige Arbeitszeit. Man weißt wenn man anfangen muss aber man hat keine Ahnung bis wann. Auch wenn man ohne Pause arbeitet, werden die gesetzlichen 30 Minuten abgezogen.
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Kaum Parkplätze, Büroausstattung (insbesondere die Schreibtische) ist überhaupt nicht mehr zeitgemäß
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Das zurzeit die Räumlichkeiten auf drei Standorte aufgeteilt sind wenn auch innerhalb eines Kilometers
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Geschäftsführung kümmert sich nicht um die "einfachen" Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeder Mitarbeiter soll mehr Gehalt bekommen und nicht das die Außendienstmitarbeiter gefühlt jedes Jahr ein Auto erhalten! Und das auch die Kollegen in der Dispo mehr erhalten dann denke ich das auch die Arbeit besser erledigt wird. Und die sollen auch neue Fahrer einstellen die Gewissenhaft ihren Dienst erledigen.
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Good chef always ready to help
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Eine Verbesserung wird es geben, wenn sich die Geschäftsleitung nicht nur um Budget und Firmenautos, sondern auch um die Mitarbeiter kümmert. Wir haben nicht einmal ein Weihnachtsbonus erhalten, weil die Firma 'kein Geld hat'!
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Weniger in die Privat Tasche arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GLS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr angenehmes Betriebsklima mit netten Kollegen.
4
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Auch in stressigen Situationen wird gelacht
5
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flache Hierarchie
5
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Nette Kollegen mit offenen Ohr
5
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Einer soll für 3 Leute Arbeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr viele ehemalige Mitarbeiter können nur wenig Gutes über diese Firma aussprechen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte zum aktuellem Zeitpunkt noch verbessert werden und wird es auch.
3
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Es besteht immer die Möglichkeit aufzusteigen. Wenn man der Führungskraft zeigt, dass man sich bemüht, dann wird man auch belohnt.
5
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man kann sich weiter entwickeln in der Firma
4
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Wollen fertige Leute haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GLS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GLS besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden GLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GLS als eher modern.
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