massive Kommunikationsprobleme im Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Gehaltsauszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation zwischen den Standorten und Abteilungen nicht funktioniert. Dass Einschulungen von neuen Mitarbeitern quasi nicht vorgenommen werden, die Devise lautet „hier mach“, darunter leidet die Qualität und deshalb gehen soviele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit die Mitarbeiter leisten sollte mehr gedankt werden, nicht nur durch Weihnachtsfeiern und diversen „Geschenken“ die mit GLS-Logos versehen sind, sondern auch einfach mal durch ein „danke“ und „gut gemacht“ anstatt alles für selbstverständlich anzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur gering vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel in diversen Seminare für Führungskräfte investiert die scheinen aber nichts zu bringen, Führungverhalten absolut mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, vieles wird aber aufgrund der seltsamen Konzern/Führungsstruktur blockiert, man tritt auf der Stelle, immer wieder tauchen die gleichen Probleme auf die keiner lösen kann oder will, das frustriert.
Gleichberechtigung
Die Schlüsselpositionen sind ausschließlich mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je jünger und ungelernter die Mitarbeiter desto billiger und somit gut fürs Budget und die Tandiemen der Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Staubig, dreckig und veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, es werden nur vereinzelt einige Maßnahmen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ziert man sich mit Erhöhungen.
Image
Mangelhaft, darüber täuschen auch diverse Imagevideos nicht hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Frauen quasi nicht möglich.