Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLS Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen größtenteils gut, von den Vorgesetzten wurde leider immer nur groß geredet und gesagt was falsch ist,zugehört wurde leider nie bzw Verbesserungsvorschläge wurden nie angenommen
Nicht alle, aber einige haben sich gegenseitig immer unter die Arme gegriffen und waren füreinander da
Nicht vorhanden, von früh bis spät in der Arbeit, ständig Überstunden, wenn man PÜNKTLICH gegangen ist wurde man verurteilt oder sogar zu Überstunden gedrängt
Schrecklich. Anfangs spielen sie dir vor sie sind immer für dich da, helfen wo es geht usw das stimmt NICHT - alles leere Worte. Man ist nur so lange gut bis sie jemanden brauchen den Sie verantwortlich dafür machen können dass alles schief läuft. Wenn jemand gelündigt wird, weiß jeder Wochen davor Bescheid nur diese Person nicht.
Guter Führungsstil ist hier eindeutig keiner vorhanden, es wird über JEDEN und alles gelästert auch immer noch über Leute die garnicht mehr dort arbeiten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Führungskräfte haben von der Arbeit keine Ahnung.
Es ist sehr oft stressig - die Vorgesetzten zeigen Verständnis..... kann man aber noch ein wenig steigern. ;-)
War unter den Kollegen eigentlich ziemlich gut bis man von seinen „Vorgesetzten“ gegeneinander ausgespielt wurde.