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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitsgestaltung, Home-Office-Möglichkeit
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche und insgesamt sehr positive Bewertung. Es ist toll zu hören, dass du die flexible Arbeitsgestaltung und die Home-Office-Möglichkeit so schätzt.
Wir nehmen dein Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass gerade in diesen Bereichen immer Raum für Verbesserungen besteht. Wir werden intern diskutieren, wie wir uns hier weiterentwickeln können, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter noch angenehmer zu gestalten.
Wenn du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, die du mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Jedes Feedback hilft uns, besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für deine Meinung und wir hoffen, noch viele gemeinsame erfolgreiche Jahre mit dir zu haben.
Liebe Grüße
Ulrich
Super Kollegen
War schonmal besser
Spontan Urlaub möglich
Eher weniger
Könnte besser sein
Chefs fahren Tesla und wenn man auf Kundenbesuch ist kann man eines der beiden Firmenautos (Elektro) nutzen
Is OK
Alle Kollegen sind super
War schonmal besser
Büro ist auf neuestem Standard
Funktioniert
Kundendienst, hier sind immer unterschiedliche Probleme
Teilweise
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Kommentare.
Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen es sehr ernst. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu bieten und sicherzustellen, dass wir als Unternehmen ein positives Image nach außen tragen.
Um sicherzustellen, dass wir deine Anliegen angehen und unser Unternehmen verbessern, würden wir gerne mehr von dir hören. Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Gedanken und Ideen zur Verbesserung der Vorgesetztenbeziehungen und des Firmenimages mitteilen könntest. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter eine wichtige Stimme hat, und dass wir durch Zusammenarbeit und Feedback einen besseren Arbeitsplatz schaffen können.
Wir möchten uns noch einmal für deine Bewertung und dein Engagement für unser Unternehmen bedanken. Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast. Wir freuen uns auf deine Zusammenarbeit, um unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle zu machen.
Liebe Grüße,
Arbeitszeiten sind sehr flexibel!
NichtS
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Gern kannst du auch jederzeit Verbesserungsvorschläge intern einbringen - mit deiner Motivation zur unserer Firma machst du das aber eh sicher schon laufend!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
das Büro ist wirklich groß, die Kollegen alle super nett!
Office, HomeOffice - alles machbar und idr auch flexibel gestaltbar - vorgesetzten hier für alle Möglichkeiten offen!
flexible familiäre Umgebung
passt im Großen, man muss halt einfach nachfragen, wenn man etwas genauer wissen will - es werden keine Geheimnisse gemacht
Forderndes Umfeld, man muss erstmal hineinwachsen, aber es stehen auch alle Kollegen aus allen Teams zur Verfügung und unterstützen bei Fragen, oder erklären es gerne auch ein 3. Mal
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Kommunikation ist immer ein Dauerbrenner - da hast du schon recht.
Bitte auch im Workshop der nächsten Wochen gern aktiv Mitarbeiter - alles, was wir gemeinsam verbessern können, bringt uns auch gemeinsam weiter!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
Zeitliche Flexibiliät ist sehr groß. Manchmal ist aber auch am Abend/Wochenende etwas zu tun. Das hält sich allerdings sehr im Ramen und ist für diese Tätigkeit recht normal.
Weiterbildung wird forciert, allerdings ist die Firma zu klein um eine großartige Karriere zu machen
Home Office möglich. Büros sind gut ausgestattet
Informationen für die Arbeit sind immer vorhanden, andere Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Die Domänen sind interessant allerdings ist die technische Herausforderung oft nicht so groß.
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolles und konstruktives Feedback!
Bitte auch aktiv an den Workshops der nächsten Wochen teilnehmen! Da können wir noch
vieles weiterhin verbesser!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
Nicht recht viel...Homeoffice aber das gab es ja schon auch vorher.
Kommunikation
Desinfektionsmittel beim WC
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Gerade in Zeiten wie diesen stehen auch wir Arbeitgeber vor einer großen Herausforderung.
Aktuell hat es für uns oberste Priorität alle Arbeitsplätze zu sichern, damit sich unsere Mitarbeiter in dieser Zeit keine Sorgen um die nahe Zukunft machen müssen.
Wir wissen ob der großen Verantwortung, die wir gegenüber unseren Mitarbeitern haben.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und schätzen eure Meinung sehr. Dass die Kommunikation zeitweise in den Hintergrund rückt, ist gewissen Gegebenheiten geschuldet.
Wir haben JEDEN Tag ein Daily, in dem ihr mit eurem Vorgesetzten jederzeit redet und bei dem ich fast immer persönlich anwesend bin.
NUTZ doch die Mittel der Kommunikation - was ihr uns nicht sagt, können wir auch nicht wissen - wir können euch nur die Möglichkeiten zur Verfügung stellen.
Zusätzlich haben wir vor JEDER GMS Toilette seit über einem Jahr Desinfektionsmittel - hab die auch gerade kontrolliert, sind alle gefüllt!
Wir bitten euch diesbezüglich auch immer wieder auf uns zuzugehen.
Entsprechend unserer Unternehmensphilosophie sind uns eure Anliegen sehr wichtig und wir haben gerne ein offenes Ohr für jeden von euch.
Mit lieben Grüßen
Ulrich Hutter
Ich mag Arbeitgeber, die selbst Familie haben und selbst Hand anlegen und mit uns Mitarbeitern mitarbeiten. Sie begegnen mir mit Respekt und bringen mir Vertrauen entgegen (Homeoffice).
Was den Gehalt betrifft: Wenn man sich nicht selbst auf die Beine stellt und sagt, was man sich erwartet, wird man genau auf Kollektiv bezahlt. Das ist in einem wirtschaftlich geführten Betrieb für mich nachvollziehbar. Es entsteht aber leicht das Gefühl, dass man den Mitarbeitern von sich aus nur das Minimum bezahlen möchte. Dasselbe gilt für Gehaltserhöhungen. Benefits kommen meist hauptsächlich nur denjenigen zugute, die vor Ort in der Firma arbeiten. Ich freue mich über die Vorteile eines Homeoffice-Stelle, freue mich aber, wenn nach Möglichkeiten gesucht wird, die Benefits auch für sie zugänglich zu machen. Ich denke aber das sind persönliche Sachen, die man im Mitarbeitergespräch klären kann. Sie liegen alle schon auf (sowohl über interne kununu-Umfragen transparent für die Arbeitgeber also auch für das nächste Mitarbeitergespräch). Ich bin davon überzeugt, dass meine Arbeitgeber um ihre Mitarbeiter - in dem Fall um mich -bemüht sind und freue mich schon darauf.
Wenn Mitarbeiter den Betrieb verlassen (egal aus welchen Gründen), wäre es gut, dass man sich von ihm erst dann trennt, wenn er einen Mitarbeiter mit freien Ressourcen umfassend eingeschult oder ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, der die Arbeit relativ zeitnah übernehmen kann.
Homeoffice. Es geht ständig was weiter (konstruktiv), auch was QM, die Verbesserung des Teamworks und die gemeinsame Dokumentation und andere wichtige organisatorische Dinge betrifft, die die Arbeit erleichtern und vereinfachen soll. Man bewegt sich vorwärts und nicht rückwärts, bleibt nicht stehen.
Die eine oder andere Bewertung, von der wir nicht wissen, woher sie kommt, haben nicht nur unsere Chefs sondern auch uns als Mitarbeiter überrascht und schockiert gleichzeitig. Vermutlich wurde dieser Kanal genutzt, um Frust abzubauen oder sich zu rächen, weil man sich von der Firma getrennt hat oder getrennt wurde (Gründe sind mir unbekannt). Ich kann nur sagen, dass es viele offene Ohren gibt und man alles ansprechen kann, wenn man das Gespräch sucht (sowohl direkt bei den Chefs als auch bei unserer
Super, vor allem durch die Homeoffice-Möglichkeit.
Einfach die angebotenen Möglichkeiten nutzen und spezielle Vorstellungen und Weiterbildungswünsche im Mitarbeitergespräch direkt ansprechen.
Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden? Mehr ist immer gut.
Ich engagiere mich ehrenamtlich und konnte bereits einigen Menschen helfen - wäre nicht möglich, wenn meine Arbeitgeber dafür nicht Verständnis hätten und mich meine Arbeitszeit nach Absprache frei einteilen lassen. Es werden auch benachteiligte Angestellte/Lehrlinge gefördert. 5 Sterne für Soziales Engagement.
Ein tolles Team! Man hilft sich gegenseitig und lässt den anderen nicht im Stich.
Meine älteren Kollegen sind gleichzeitig oft auch LANGJÄHRIGE Mitarbeiter. Sie werden sowohl von den Mitarbeitern als auch vom Arbeitgeber geschätzt und mit Respekt behandelt.
Nobody is perfect, deshalb 4/5. In der IT muss man natürlich auch mit Stress umgehen können und aufeinander Rücksicht nehmen. Genauso wenig wie ich einen Mitarbeiter, der gerade im Stress ist mit Sachen überhäufe, die ich zu einem späteren Zeitpunkt in Ruhe mit ihm klären kann, gilt dies auch für meine Arbeitgeber. Hatte in den letzten 13 Jahren kein Problem, dass sich nicht in einem freundlichen aber bestimmten Gespräch lösen hätte lassen. Ich wurde von meinen Arbeitgebern immer mit Respekt behandelt, auch wenn es in gewissen Punkten mal unterschiedliche Meinungen gab.
Homeoffice
da es eine Softwarefirma ist, gibt es auch gute Tools, über die man schnell und unkompliziert im Team zusammenarbeiten kann, Hilfe erhält und auch Anliegen vorbringen kann. Mein Chef ist von der Sorte Chefs, die auch selber Hand anlegen und arbeiten, es kann natürlich vorkommen, dass man das Gespräch suchen muss. Aber selbst in solchen Fällen, kann man sich mit seinem Anliegen jederzeit an die - gerade für diesen Zweck von eingestellten - HR Managerin wenden, die sich darum annimmt.
Meine Frau wird gleich behandelt wie ich.
Es gibt viel zu tun und auch interessante neue Technologien. Man kann sich wöchentlich auch Zeit für Weiterbildung nehmen und sich selbst in einem gewissen Bereich fortbilden (Magazine, google, Seminare, Webinare, Dokumentationen, neue Technologien etc.)
Hoher Einsatz und Kompetenz der Mitarbeiter und Führungskräfte
sehr dynamisches & junges IT-Unternehmen - mit großem Potential für weitere spannende Entwicklungen/ Expansion
Es gibt immer Luft nach oben... z.B. in der Prozessoptimierung & Priorisierung von Projekten/ Aufgaben
gutes Betriebsklima + topmotivierte Kollegen und gegenseitiges Unterstützen
gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen
sehr starker Support und Unterstützung bei Projekten
Mitarbeiter werden ermutigt, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen
moderne PC, höhenverstellbare Tische
Regelmäßige Meetings (intern + abteilungsübergreifend)
sowie Feedback-Gespräche
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und sehr spannende Projekte
Mitgestaltung im Planungsprozess
die Firma wächst gerade sehr = Auftiegschancen
Gehalt: Überdurchschnittlich, Mittagessenszulage, Gratis Getränke und Snacks,
Dienstauto=Tesla, Haben auch geschütze Arbeitsplätze.
Haben ein internes Kommunikationstool auch mit mobiler Lösung für Diensthandys
Hallo,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und die fast perfekte Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass du so zufrieden bei uns bist.
Wir haben gesehen, dass du bei der Kommunikation 4 Sterne gegeben hast. Es ist uns wichtig, stetig zu lernen und uns zu verbessern. Daher würden wir gerne mehr darüber erfahren, was wir in diesem Bereich noch besser machen können. Wenn du Lust und Zeit hast, komm doch einfach mal auf einen Kaffee vorbei oder schreib uns eine Nachricht, um deine Gedanken und Vorschläge zu teilen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
So verdient kununu Geld.