Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMS GOURMET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auch wieder sehr abhängig von der Abteilung, während so manche Führungskraft es sehr locker nimmt, werden andere hingegen sehr strapaziert und auch am Wochenende ohne zusätzlicher Bezahlung eingesetzt. Der Einsatz wird oft nicht wertgeschätzt.
Neue spannende Projekte, sofern man in das Kernteam aufgenommen wird, hat man alle Möglichkeiten sich einzubringen. Ansonsten ist man sehr abhängig von der Kommunikation der vorgesetzten Stelle. Da kann es schon mal passieren, dass Entscheidungen getroffen werden, welche nicht mit den beteiligten Personen abgestimmt sind.
Abhängig von der Abteilung und der Führungskraft im Management-Team