Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzungabteilungsinterner Zusammenhalt, Kollegilialität, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Punktliche bezahlung und korekte Abrechnung.
Ich kann Produkte günstiger beziehen, habe flexible Arbeitszeiten und werde normal behandelt.
Sehr abwechslungsreich,
Führungsetage, teilweise der Umgang von Führungskräften den Mitarbeitern gegenüber, Abblocken von Investitionen, keine Kommunikation und Zielvorgaben,
teilweise hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalknappheit
Umgang miteinander
Die Pausen sind zu kurz, da nur eine Viertelstunde gegeben wird.
Leider ist die Ausstattung nicht mehr die jüngste, außerdem sind einige Arbeitnehmer geschützt (besonderer Kündigungsschutz) die eigentlich gefeuert werden sollten.
Keine struktur im Lohnschema, mitarbeiter werden falsch eingesetzt.
Austausch der Geschäftsführung und Betriebsleitung, mehr Wertschätzung von Fachkräften und jungen Führungskräften, transparente Kommunikationskultur, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern allgemein, technische Innovationen und Investitionen fördern, Personal aufstocken um die Mitarbeiter zu entlasten, Fluktuation senken, Prozessoptimierung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter, Training von Führungskräften, Mitarbeitergespräche,
Preissenkung von Getränke- und Speiseautomaten da keine Kantine vorhanden
Bessere Kommunikation gute Mitarbeiter fördern und nicht kündigen nur weil man jemanden nicht zu Gesicht steht
Das man nach fünf Tagen auch zwei Tage frei hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gmundner Molkerei regGenmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Und der ist noch zu viel Mitarbeiter werden vom Personalbüro gekündigt obwohl das Personalbüro gar keinen einblick in unsere Arbeit hat wenn praktisch die Führungskraft dieser abteilung ein persönliches problem mit dir hat ruf sie im personalbüro an und läst dich aus gelogenen Gründen kündigen das Personalbüro geht diesen ausagen nicht was wahr und nied wahr ist und kündigt einfach ohne eventuell über eine versetzung in a andere abteilung nachzudenken wenn ma nachfragt warum ma gekündigt wird kommen antworten wie ...
da gibt es Luft nach oben
teilweise sehr arrogant, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen und übergangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Personalmangel leicht,
Sypmathie teilweise über Fachkompetenz, Freunderlwirtschaft
