Eine gemeinwohlorientiere Unternehmensstruktur - das Modell der Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang im Team! Der Unternehmenszweck Mode zu produzieren, die unter biologischen und fairen Bedingen hergestellt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu groß um klein zu sein und zu klein um groß zu sein! Erfordert enormen Arbeitseinsatz!
Verbesserungsvorschläge
Werden gemeinsam erarbeitet!
Kommunikation
Wertschätzend und offen!
Kollegenzusammenhalt
selbstorganisierte Aufgaben laden ein mitzugestalten; tolle Teamarbeit
Work-Life-Balance
in Wachstumsphase noch nicht ausgewogen!
Vorgesetztenverhalten
Stets offen; Kommunikation auf Augenhöhe;
Interessante Aufgaben
Einbringen nach Potentialen; sehr viel Vielfalt;
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der MitarbeiterInnen zwischen 30 und 67 Jahren. Erfahrungswerte von "älteren" KollegInnen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten werden nach den Lebenssituationen der MitarbeiterInnen umgesetzt; so gut es geht (Handel) frei in der Gestaltung; gemeinsame Pausen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bio- und Fairtrade Mode verkauft! Grundhaltung ist "Achtsamkeit"
Image
Pionierstatus und Best Practice in Österreich
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht so ein großes Thema; Interne Weiterbildungen werden angeboten und genutzt!