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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine gemeinwohlorientiere Unternehmensstruktur - das Modell der Zukunft

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang im Team! Der Unternehmenszweck Mode zu produzieren, die unter biologischen und fairen Bedingen hergestellt wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu groß um klein zu sein und zu klein um groß zu sein! Erfordert enormen Arbeitseinsatz!

Verbesserungsvorschläge

Werden gemeinsam erarbeitet!

Image

Pionierstatus und Best Practice in Österreich

Work-Life-Balance

in Wachstumsphase noch nicht ausgewogen!

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht so ein großes Thema; Interne Weiterbildungen werden angeboten und genutzt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bio- und Fairtrade Mode verkauft! Grundhaltung ist "Achtsamkeit"

Kollegenzusammenhalt

selbstorganisierte Aufgaben laden ein mitzugestalten; tolle Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Alter der MitarbeiterInnen zwischen 30 und 67 Jahren. Erfahrungswerte von "älteren" KollegInnen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stets offen; Kommunikation auf Augenhöhe;

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten werden nach den Lebenssituationen der MitarbeiterInnen umgesetzt; so gut es geht (Handel) frei in der Gestaltung; gemeinsame Pausen;

Kommunikation

Wertschätzend und offen!

Interessante Aufgaben

Einbringen nach Potentialen; sehr viel Vielfalt;


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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