5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtes Betriebsklima....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeitermotivation = 0
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ein respektvolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt nicht sonderlich etwas dazu bei.
Negative Dinge werden durchgehend besprochen, Positive nicht gesehen bzw. geschätzt.
Image
Das Unternehmen würde ich nicht weiterempfehlen
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei bestimmten Positionen gefördert....
Kollegenzusammenhalt
Starke Fluktation, wöchentlich neue Kollegen, daher kein normales Betriebsklima, welches durch Kollegen die schon lange dabei sind noch dazu nicht sonderlich gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
patriachischer Führungsstil wie unten schon genannt, Entscheidungen werden nach Tageslaune getroffen
Arbeitsbedingungen
PC´s gemischt, die einen fahren schnell hoch und hängen nicht, die anderen brauchen ewig und hängen andauernd.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die länger dabei sind, werden sichtlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
im Großen und Ganzen in Ordnung, jedoch großteils nicht das wofür man angestellt wurde.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• sehr interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Arbeitnehmer sind "Verbrauchsmaterial"; sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung gekündigt
• patriarchisch geführter Betrieb
• Überdurchschnittlich hohe Leistungsforderung, keine Wertschätzung
• EDV-Ausstattung in einigen Abteilungen sehr alt und langsam
• Personal arbeitet auf "freiwilliger Basis" monatelang an 6-7 Tagen die Woche
• Schlechter Zusammenhalt zwischen Kollegen (Mobbing, Intrigen)
• Viele Kollegen burnoutgefährdet
Verbesserungsvorschläge
• Personal mit Respekt behandeln
• Leistungen wertschätzen
• Keine Machtspiele auf Kosten der Dienstnehmer
• Mehr soziale Kompetenz zeigen (Work-Life-Balance)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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unglaublich........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene geben keine Chance. Keine Teamfähigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Patriarch
Kommunikation
Gibt es nicht.
Image
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Sehr hohe Fluktuation an MitarbeiterInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma mit viel Potential, wird leider durch alteingesessene Mitarbeiter nicht ausgeschöpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extreme Gruppenbildung, ganz üble Nachrede, extrem launische Kollegen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als überbrückung ok......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Gesprächskultur
Projektabwicklung
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Firma trägt nichts zu besseren Betriebsklima bei.
Image
Auf keinen Fall würde ich dies empfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird nur Einsatz gefordert und nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist im großen und ganzen ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Kein kaffeeautomat!!!! Es dürfen keine Lebensmittel im Unternehmen verbleiben. Da gibt es Ärger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gruft wird gefördert. Alle anderen Punkte treffen nicht zu.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Wöchentlich neue Kollegen. Große Fluktuation . Mit dieser Tatsache ist keine Kollegialität mehr gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist gleich, egal ob Titel, welches Geschlecht oder welches Alter. Tagesverfassung.
Vorgesetztenverhalten
die Entscheidungen sind abhängig an der Tagesverfassung. Gegrüsst wird nur wenn danach ist.
Arbeitsbedingungen
Tw PC die 12 Minuten zum hochfahren benötigen ( Zeit gestoppt!!!)
Kommunikation
Patriarchische Führung und Umgangsweise. Einer gestresster als der andere und so wird auch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Sofern keine "Projektleiter" ihre Finger im Spiel haben.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goller Holding durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goller Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.