Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtspannende Projekte, das Unternehmen ist etabliert, aber es steckt nach wie vor viel Hands-On Mentalität drinnen
Betriebsklima, Attraktive Unternehmenskultur, Selbstverwirklichung im Beruf, Innerbetriebliche Kommunikation
Ehrlichkeit, Zusammenhalt
kümmert sich um seine Mitarbeiter
Kultur und offene Kommunikation
Interessante Tätigkeit, nette Kollegen
Schlechte Bezahlung und lange Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung, Arbeitszeit
- schnelle entscheidungen, manchmal chaotisch
- keine regelmäßigen schulungen
- viele änderungen in letzter zeit
viele Überstunden, Kommunikation könnte besser sein, sehr kurze Deadlines
Das Gehalt ist um einiges zu wenig .
Höheres Gehalt, mehr Anerkennung vom Chef
Bessere Entlohnung und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr Schulungen anbieten
Austausch der HR, dann wäre sicherlich vieles besser. Bessere Gehälter und mehr Work-Life-Balance.
Der am besten bewertete Faktor von Hisense Gorenje Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gute Mischung in den unterschiedlichen Altersgruppen
Werden gerne akzeptiert, solange sie arbeiten.
langjährige Kollegen werden sehr geschätzt . Es werden auch ältere Arbeitnehmer aufgenommen ( 50+ )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hisense Gorenje Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht, zu mindest nicht bei mir.
