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GoStudent 
Gmbh
Bewertung

Wien

Heiße Luft mehr nicht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung, mehr war da nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prinzip ist leicht schnell viele Mitarbeiter, aber genauso schnell werden die meisten gekündigt. Und man soll schon nach paar Tagen Einarbeitung diverse Feedbacks bzw. Bewertungen auf verschiedenen Portalen machen. Im Nachhinein eine sehr schlaue Aktion, da nach längerem Arbeitsverhältnis die meisten keine guten Bewertungen mehr abgeben würden.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit den Mitarbeitern reden. Nicht hintenrum handeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war zufriedenstellend, hatte aber mehr was mit den Kollegen im Office zutun als mit dem Unternehmen

Kommunikation

Man hatte zwar immer einen Ansprechpartner, aber kam nie was bei rum

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander waren immer höflich und respektvoll

Work-Life-Balance

Sehr gut war Gleitzeit, heißt man konnte mal später anfangen wenn man mal was zu erledigen hatte. Allerdings gab es viele viele Samstage, wo wir unbezahlt gearbeitet haben um die betriebsinternen Ziele zu erreichen. Auch in der Woche gab es Tage, wo man 10-12 Stunden gearbeitet hat.

Vorgesetztenverhalten

Gut anzusprechen, aber machen oftmals leere Versprechen

Interessante Aufgaben

Kunden anrufen, Produkt vermarkten. Sehr monoton

Gleichberechtigung

Da gab es nichts negatives. Alle Mitarbeiter starten mit den gleichen Chancen, egal ob gelernte oder Quereinsteiger

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok. Keine Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechen, „lehrreiche“ webinare werden von unerfahrenen Quereinsteigern gehalten. Keine Möglichkeit zur Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnaDirector HR Operations, Personalverantwortliche

Hallo,

Vielen Dank für dein Feedback! Deine Bewertung zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen bereits gut unterwegs sind, in anderen jedoch noch weiter an uns arbeiten müssen.
Wir freuen uns, dass du die flexible Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit gut findest, die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen höflich und respektvoll beschreibst und dass du die Gleichberechtigung bei GoStudent schätzt.

Wie du dich bestimmt noch aus dem Onboarding erinnerst, ist “Be bold” eines unserer GoStudent Fundamentals, mit dem wir alle Talente ermutigen, Ideen und Feedback offen anzusprechen. Offene und ehrliche Kommunikation zwischen dir und deinem Team-Lead ist essenziell und wir bedauern, dass deine Erfahrungen hier nicht entsprechend waren.
Unsere Kundenberater*innen haben bei GoStudent eine unglaublich wichtige Rolle: Sie sind die erste Station für Schüler*innen auf dem Weg zu besseren Noten! Gerade im Vertrieb schätzen viele Mitarbeiter*innen daher die Abwechslung, die sich aus den unterschiedlichen Bedürfnissen von Familien ergibt. Dass du deine Aufgaben monoton wahrgenommen hast, ist bedauerlich.

Die Gestaltung der Arbeitszeiten im Vertrieb bei GoStudent richtet sich stark nach der Erreichbarkeit unserer Zielgruppe: Familien mit Kindern im Schulalter. Es steht unseren Sales Mitarbeiter*innen frei, gewisse Tätigkeiten an Samstagen anzusetzen, wenn es für sie aufgrund der Erreichbarkeit von Familien einfacher ist. Da wir über ein flexibles Arbeitszeitmodel verfügen, entscheiden unsere Mitarbeiter*innen eigenständig über die Lage ihrer Arbeitszeit. Deshalb möchten wir uns von dem Vorwurf, dass Mitarbeiter*innen unbezahlt bei uns arbeiten, klar distanzieren.

Bezüglich interner Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir gerade dabei die GoStudent RockIt Academy aufzubauen, um es allen GoStudent Mitarbeiter*innen zu ermöglichen sich individuell weiterzubilden und zu entwickeln. Wenn du diesbezüglich Ideen hast und uns dabei unterstützen möchtest, freuen wir uns über deine Gedanken an hr@gostudent.org.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Lieben Gruß,
Anna, Director of HR operations

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