Wissen, wen man sucht und was man will ...
Bewerber/inHat sich 2014 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Marketing + Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass die freie Stelle nur für den Bereich "Education" sein; ausgeschrieben war "Education & Care".
Beim zweiten Gespräch erfragte man mein Interesse an einer senioren Position, allerdings für den Bereich "Care".
Letztendlich bekam ich eine Absage - Begründung: wir suchen einen Junior und wollen diesen aufbauen.
Hätte ich das nur gleich gewusst!
Bewerbungsfragen
- Beim 2. Gespräch musste ich folgende Fragen mittels Präsentation beantworten:
- 1. Kurze Präsentation zu Person, Ausbildung und beruflichem Werdegang und welche Motivation bringen Sie für die Stelle mit und warum sind gerade Sie die Richtige?
- 2. Wie stellen Sie sich die Position Marketing- und Produktmanagerin konkret vor? (Tätigkeiten, Arbeitsumfeld, Entscheidungsbefugnis, etc.)
- 3. Welche Möglichkeiten sehen Sie zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes Education?
- 4. Wie würden Sie die Weiterentwicklung aus der Frage 3. gemeinsam mit dem Vertrieb umsetzten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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