Ehrliches Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt.
Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Gehalt des Management in Relation mit Leistung setzen.
Mehr Arbeiter die anpacken statt Führungskräfte die planlos delegieren.
Kompetentes Personal suchen.
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre - netter Umgang
Kommunikation
Keine gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Viele Manager kommen und gehen ohne jemals etwas zu verändern bzw. minimal. Optimierungsvorschläge der "normalen" Mitarbeiter werden ignoriert nur um sie nach einigen Monaten einzuführen als "eigene" Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
gute Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kritik. Vorgesetzte ohne jegliche Kompetenz übernehmen Stellen für die Sie ungeeignet sind und behalten diese Stellen, da das Management keiner Leistungskontrolle untersteht. "Solange es irgendwie geht, geht es" Vorgesetzte stehen zu 90% uninteressiert herum und unterstützen/motivieren/ nicht.
Wenn Eigentümer im Haus sind wird nervös versucht kompetent zu erscheinen.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Aufstiegschancen. In meinen ca. 1 1/2 Jahren kamen immer neue (meist inkompetente) Vorgesetze nur um nach 2-3 Monaten wieder gekündigt zu werden. Viele gute Mitarbeiter gehen, da niemand sich für interne Weiterbildung/Aufstiegschancen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Pausen darf man normal machen. Personalessen ist nicht gut aber essbar. Personalraum ist auch in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt wird bezahlt. Leider verdienen es die meisten nicht.
Image
Jeder der kommt oder geht sagt das selbe: "Schlechte Organisation, schlechtes Management, schlechte Planung"
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, kein Interesse an den Mitarbeitern
Motto: "Wenn er geht kommt ein anderer" Kurzfristig unproblematisch, längerfristig weiß man wie es ausgeht