keine klare Struktur, keine klare Führungslinie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Grass GmbH in Höchst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Strategisch schulen lassen oder auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Großräumiges Büro, keine Klimaanlage. Im Sommer heiß im winter Kalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales miteinander innerhalb der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Mal hier was gemacht mal da was gemacht aber keine runde Sache zustande bekommen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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