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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungQualität. Marketing. Vertrieb.
Ich finde an dem Arbeitgeber leider gar nichts gut.
das auf die mitarbeiter wenn sie verbesserungsvorschläge haben auch gehört wird .
den guten umgang produktionsleitung - produktion !
die möglichkeit ein menü zu bestellen bei dem die firma einen teil dazuzahlt .
arzt und massage termine werde von der firma in der firma angeboten !
Gibt allen die gleiche Chance Geschlecht und Altersunabhängig,
Dass es ihm, wie bei so vielen Firmen nur um den profit geht und die Mitarbeiter null schätzen.
habe ich keine Ansätze.
Flexible Arbeitsmodelle, Transparenz. Ein Ohr für Arbeiter haben.
Gleitzeit. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter schätzen. Arbeitsbedingungen verbessern. Betriebsurlaub streichen. Viel weniger Urlaub vorgeben!
momentan keine .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Great Lengths Production Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da kann man lange hoffen.