Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit guten Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war einerseits professionell und trotzdem menschlich sowie sympathisch.
Der Altersdurchschnitt im Team war eher jung, was auch eine gewisse Dynamik mit sich brachte.
Mangelndes Lob/Feedback war damals ein Problem, welches aber Besprochen wurde und sofern ich mich richtig entsinne, mit der Zeit so gut wie gelöst war.
Kommunikation
Missstände und Probleme konnten angesprochen und so gut wie immer gelöst werden, auch wenn manchmal Kompromisse notwendig waren.
Voraussetzung dafür ist aber ein offener Dialog, der nicht stattfinden kann, wenn man sich stattdessen dazu entscheidet zu schmollen.
Der "Punkteabzug" gilt diesen schwarzen Schafen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war lange Zeit unübertroffen.
Durch eine Neueinteilung der internen Hierarchiestruktur litt dieser allerdings etwas darunter.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
Früheres nach Hause gehen oder spontaner Urlaub stellte weder für den Vorgesetzten, noch für die Kollegen ein Problem dar, sofern die Ressourcen gegeben waren.
Zudem gibt es auch Stellen mit Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und wertschätzend.
Ein Dialog war immer möglich, sofern es Zeit und Workload zuließ.
Interessante Aufgaben
Den Handlungsfreiheiten waren nur wenige Grenzen gesetzt. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge wurden nicht nur geduldet,
sondern waren auch erwünscht.
Das Einzige, das einem bei der Umsetzung im Wege stand, waren der eigene Wille und die Erfindungsgabe.
Arbeitsbedingungen
Gerät und Arbeitsplatz spielen definitiv in der oberen Liga.
Man bemüht sich, die Arbeiter mit gutem Equipment zu versorgen.
Arbeitsplätze und Abläufe werden regelmäßig begutachtet und optimiert.
Hierfür gibt es auch ein eigenes Team.
Lärmpegel ist über die Jahre gestiegen. Trotz Maßnahmen der Firma (Gehörschutz etc.), kann dies auf Dauer ein Problem darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kampagne für Nachhaltigkeit. Also gibt es dahingehend Maßnahmen.
Zum sozialen Aspekt kann ich nur sagen, dass es in unserer Abteilung einige wenige gab, die immer wieder mal Unruhe gestiftet haben. Hier gäbe es evtl. Gesprächsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet allerhand Benefits, von der freiwilligen Schichtzulage über Altersvorsorge bis hin zur Gewinnbeteiligung.
Definitiv überdurchschnittlich!
Image
Greiner kannte man immer als Top-Unternehmen, in dem Jeder unterkommen wollte. Und aus eigener Erfahrung gibt es nicht viel an dieser Behauptung zu rütteln.
In der Retrospektive kann ich also behaupten, bei einem sehr soliden und fairen Arbeitgeber beschäftigt gewesen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg und auch Postenwechsel innerhalb der Firma/Abteilung sind gegeben, aber logischerweise nicht für alle.
Wenn das Engagement und die Qualifikation stimmt, wird das durchaus Früchte tragen.
Mitarbeiter mit stagnierenden Hard Skills und-/oder negativer Einstellung dem Unternehmen gegenüber, sollten sich also nicht wundern.