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GRONDA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die dynamische Arbeitsatmosphäre und die abwechsungslreichen Aufgaben.
- Das tolle Team, bei dem alle mit viel Leidenschaft an einem Ziel arbeiten.
- Die motivierende Vision, die nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt wird.
- Die Wertschätzung der eigenen Arbeit.
- Die Möglichkeit zur beruflichen aber auch persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedback-Gespräche & "Growth Talks".
Wer Teil eines jungen & motivierten Teams sein möchte, ist hier genau richtig!
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Das Team und der Zusammenhalt im Team sind wirklich toll. Die Vision motiviert und man merkt, wie die eigene Arbeit dazu beiträgt und einen Unterschied für die Nutzer macht.
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Interessantes Produkt, regelmäßige Feedbackgespräche
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Überragendes Team wo man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde hat & das spannenste Projekt, bei dem man seine eigene Leidenschaft für Kochen, Gästewohlbefinden & zufriedene Menschen miterleben darf
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- Teamzusammenhalt
- Flexibilität
- Visionäre
- Working Experience
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Männerdominiert, nicht vielfältig, Gruppenzwang bei gemeinsamen Aktivitäten
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- manchmal zu schnelle Änderungen von Prozessen
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Das Gehalt könnte höher sein, ab für ein Start-Up ist es dennoch ok.
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- Unstrukturiert
- falsche Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Spannendere Aufgabenfelder schaffen, Mitarbeiter weniger kontrollieren, offener für neue Ideen sein, besser kommunizieren, Mitarbeiter halten, wenn staatliche Unterstützung geboten wird und nicht kündigen
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Manchmal ändern sich Dinge sehr schnell und da wäre es toll, wenn dies besser/ deutlicher kommunziert werden würde.
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- Kritik annehmen und umsetzen
- Nicht in die Arbeit anderer einmischen
- Mehr Struktur in das Unternehmen bringen
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Keep on doing what you do and also how you do it!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GRONDA ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In dieser Hinsicht ein Traumjob. Du kannst von überall aus arbeiten & in einem gewissen Rahmen kannst du deine Zeit frei einteilen & somit Hobbys nachgehen, die ansonsten oft schwer möglich sind.
5
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Beides ist möglich, arbeiten im Büro oder im Home Office
5
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Homeoffice möglich
3
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Ein Blick aus dem Fenster & du weißt was dich erwarten! (Im Winter jede Mange Pisten Spaß & im Sommer wandern, Mountainbiken, etc.)
5
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Jeder ist selbst dafür verantwortlich sich seine Arbeit und privates einzuteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRONDA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt könnte natürlich mehr sein, vor allem für die Verantwortung die man hat und die Stunden die man arbeitet. Firma kompensiert aber gut mit einem jährlichen Learning- und Technical Budget.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Coachings, gute Aufstiegschancen, "Growth-Talks" für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
5
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keine Entwicklungsmöglichkeiten
1
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Gute Karrieremöglichkeiten (man kann wirklich sehr viel Erfahrung sammeln). Für wirkliche Weiterbildungen reicht das Learningbudget nicht.
4
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Ein toller Ort um dich beruflich zu entdecken, entfalten & entwickeln!
5
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The learning opportunities are amazing. Of course you have to show that you want to learn something and improve yourself. If you do so, the founders will open you a lot of doors and give you with lots of responsibility.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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