Grüne 

Erde

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
schade, dass Sie unsere Firma wieder verlassen haben. Noch dazu wenn Sie von unseren Produkten offensichtlich begeistert sind.

Sie schreiben, dass wir sehr "eigen" sind. Ja, das stimmt tatsächlich. Wir haben unsere eigenen Vorstellungen wie unsere Welt in Zukunft aussehen soll und das hat sehr viel mit Nachhaltigkeit, Ökologie und Fairness zu tun. Das leben wir und das ist sicherlich für viele andere Firmen befremdlich. Darum bin ich auch sehr erstaunt, dass Sie über Akkordarbeit schreiben. Ich musste selbst nachschlagen, was darunter genau verstanden wird.
In Wikipedia steht: Der Akkordlohn wird nach REFA definiert als „ein Entlohnungsgrundsatz, bei dem der Lohn in der Regel anforderungs- und leistungsabhängig differenziert wird. Als Leistungskennzahl wird die vom Menschen beeinflußbare Mengenleistung beziehungsweise der daraus abgeleitete Zeitgrad benutzt. Der Zeitgrad ist auf eine bestimmte Bezugsleistung bezogen.“
Ich kann Ihnen versichern, dass es seit der Gründung der Firma Grüne Erde im Jahr 1983 nie zu Akkordarbeit gekommen ist. Bei uns bekommen alle Mitarbeiter einen fairen Lohn, der deutlich über Kollektivvertrag liegt. Der Mindestlohn zum Einstieg beträgt EUR 1.750,- (Stand Jänner 2019). Der Lohn steigert sich mit den Dienstjahren und nicht mit der Anzahl der produzierten Stück. Weiteres gibt es für alle Mitarbeiter u.a. eine Gewinnbeteiligung, die für alle, abhängig von Stundenausmaß, gleich ausfällt.

Ein weiteres Argument, warum wir kein Akkordsystem haben ist, dass die Qualität der erzeugten Produkte im Vordergrund steht und „gut Ding braucht Weile“.

Ich hoffe ich konnte hiermit ein Missverständnis auflösen. Falls nicht, freue ich mich über eine Nachricht.