Die Entwicklung ist schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte + Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vergessen wird, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen.
Transparenter werden.
Andere Meinungen zulassen.
Miteinander reden.
Gemeinsam an vernünftigen Themen arbeiten.
Bodenständig bleiben.
Ehrlich sein und Missstände endlich anpacken und nicht einfach wegsehen.
Kommunikation
Die GF macht sich alles im stillen Kämmerlein aus. Keine Transparenz, Entscheidungen zu spät und oft nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen toll. Man versucht gemeinsam den Kopf über dem Wasser zu halten. Intrigen spinnen leider manche hinter dem Rücken und vermiesen einen die Zeit. Einige verhalten sich auch wie Kleinkinder oder handeln nur egoistisch. Hauptsache, ihr Wille geschehe. Schade!
Work-Life-Balance
Es war schon mal besser. Viel besser. Auf personelle Änderungen wird viel zu langsam und spät reagiert. Die Vorgesetzten machen einfach die Augen zu. Und der normale Angestellte schuftet und bügelt die Versäumnisse aus.
Auch wenn es normaler zu ginge, viele kommen erst Montag Mittag und fahren Donnerstag Nachmittag wieder. Besprechungen, von denen viel zu viele 0 Sinn machen, dauern bis 19.00 oder länger.
Vorgesetztenverhalten
Oft als gute Absichten, aber mehr dann auch nicht. Überforderung und Überarbeitung hier, fehlende Sozialkompetenz und Mitarbeiterführung da.
Kein Fördern und Fordern.
Kaum Lob.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen verschließt sich mehr, als das es sich für Neues öffnet. Man hängt der Zeit hinterher.
Gleichberechtigung
Bist du männlich, hast du einen deutschen Pass?
Frauenquote 80 % - ja aber wo? Und wie viel verdienen sie im Vergleich?
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr ältere Kollegen als junge. Man will die "Erfahrenen", aber das die oft nicht die Zukunft sind ...
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Ausstattung.
Gleichzeit, gute Hardware, schlechte Programme/Prozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte für ein Unternehmen bei den Werten und Image eigentlich höher sein.
Es ist auch noch viel Luft nach oben - besonders beim sozialen.
Kaum nennenswerten Projekte, Förderungen oder Unterstützungen. Da machen andere viel mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bist du männlich, hast du einen deutschen Pass?
Ansonsten wird es schwer.
Image
Außen toll, drinnen.... naja. Da könnte es besser sein. Viiiiel besser.
Leider grad in letzter Zeit echt viel vermasselt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Who?
Kaum Förderung, kaum Aufstiegschancen. Eher die Ausnahmen, die die Regel bestätigen.