Fehelende Führungs- und Kommunikationskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRZ IT Center GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskultur
erhebliche Kommunikationsmängel
Hierarchie ist alles
kaum Entwicklungsmöglichkeiten
keine offene Gesprächskultur
Bürokratie ist gewaltig
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Hierarchien
ehrlicher und offener Umgang mit Mitarbeitern
Etablierung von Forschung und Entwicklung
Abbau von Bürokratie
Mitarbeiter in ( Entscheidungs)-prozesse einbinden
schriftliches Leitbild und Führungskultur etablieren und leben
weg vom Denken Mitarbeiter sind nur Ressourcen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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