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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTech Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
3 Abteilungsleiter für eine Abteilung aber da muss nicht abgebaut werden
Hängt stark von der Abteilung ab. Aber groben ganz OK.
Man bemüht sich um transparenz, aber das gelingt oft nicht.
Hier giebt es ein großes Spektrum. Von, man kann sich zu 100% auf einander verlassen, bis lediglich Dienst nach Vorschrift und noch weniger. Kann aber der AG oft nichts dafür, sind halt immer wo schwarze Schafe dabei. Eventuell gezielter aussortieren und nicht jeden gewähren lassen, bis das halbe Team mit runter gezogen wurde.
Wenn man seine Arbeit ernst nimm, kommt man um Überstunden oft nicht vorbei, da termine und deadlines gerne mal unrealistisch gesetzt werden.
Im Moment sind keine Überstunden gewünscht also halbwegs ok man kann pünktlich gehen.