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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTW Management Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTW Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTW Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GTW ist am Puls der Zeit und das spiegelt sich auch bei der Arbeitsatmosphäre wieder. Die Projektteams arbeiten sehr agil und alle Kollegen verfügen über ein hervorragendes Fachwissen oder werden im Rahmen eines Mentorings/Coachings fachlich aufgebaut. Die Themen mit denen wir uns befassen könnten innovativer nicht sein und es macht extrem viel Spaß sich in die verschiedensten Business-Cases mit den Kollegen zusammen einzuarbeiten. Allen voran aber begeistert mich der Spirit und die Begeisterungsfähigkeit meiner Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft absolut offen und quer durchs Unternehmen hindurch. Die Türen stehen immer offen und es wird viel gelacht. In einem internationalen Team gibt es immer mal wieder kleinere Kommunikationsbarrieren, die gewöhnlich aber nicht problematisch sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist super, genauso wie die Bereitschaft einander zu unterstützen. Wann immer Hilfe angefragt wird, es steht einem immer jemand umfassend zur Seite und das quer durch das gesamte Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erwartungen sind deutlich übertroffen worden. Es herrscht ein hohes Maß an Flexibilität und Home-Office ist jederzeit möglich. Wer das Projektgeschäft kennt weiß natürlich auch um die Tücken. So kann es in heißen Projektphasen und vor Abgabefristen auch mal länger werden, aber das empfinde ich persönlich nicht als Belastung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit findet auf Augenhöhe statt, auch mit den Managern. Viel konstruktives Feedback und alle ziehen an einem Strang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe sehr interessante Tätigkeiten ausgeführt in der Vergangenheit, aber hier habe ich erstmals das Gefühl wirklich angekommen zu sein. Die Innovationskraft der von uns durchgeführten Projekte, die Vielfältigkeit der Aufgaben, dass alles fesselt mich total!

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