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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeGuter Kollegenzusammenhalt, alle sind per-Du inkl. CEO, es wird mit allen Mitarbeitern gleich kommuniziert
Marketing Berreich und einfach Super eine Guardifsmilie zu sein!
gut öffentlich erreichbar. Das wars dann auch schon.
Junges innovatives Team,
Stets offen für neue Ideen und Ansätze, es wird nie langweilig.
Diese unendliche Gier nach mehr Umsatz, egal zu welchem Preis, und Social Media Bewertungen sind wichtiger als die Arbeit der Mitarbeiter
Finde eigentlich keine schlechten Punkte .....
Teilweise chaotische und recht kurzfristige Entscheidungen. Teilweise schwierig zu planen.
Entscheidungen werden meist sehr schnell und ohne Absprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen
Zu viel Kontrolling im Außendienst GPS..und so..
Man sollte die Mitarbeiter jeder Abteilung mehr in Entscheidungen einbinden. Diese nicht dann nach der Entscheidung der Geschäftsführung vor vollendete Tatsachen stellen.
Teilweise etwas kurzfristige Entscheidungsfindungen machen die Planung schwierig. Hier wäre mehr Verlässlichkeit angenehmer.
Die Kommunikation könnte besser sein, woran auch gearbeitet wird!
Das Kollegen besser erreichbar sind!
Bessere Planbarkeit und mehr Durchdenken von Entscheidungen vorab würde dem Unternehmen gut tun.
Transparenz in der Zielsetzung in der Zukunft, Eigenständigkeit der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von GUARDI ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ergeben sich immer neue Aufgaben, sowohl Kollegen als auch die Geschäftsführung sind offen für neue Ideen und Herangehensweisen
Arbeitsbelastung ist nicht optimal aufgeteilt.... Innendienst sollte viel mehr den Außendienst unterstützen
Eigenständiges Arbeiten ist notwendig um erfolgreicher zu werden.
Der Aufgabenbereich ist immer sehr interessant und abwechslungsreich, man hat immer eine neue Herausforderung!
Da ich in der Entwicklung tätig kann ich mich technisch sowie gestalterisch austoben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUARDI ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist ein Desaster.
Zu wenig Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen (vieles wird doppelt und dreifach kommuniziert)
Fast keine Kommunikation von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird sehr drauf geachtet das die Kollegen eine gute Weiterbildung erhalten und es werden auch immer Schulungen von der Firma organisiert, damit die Kollegen immer auf dem neusten Stand sind.
Ist auf jeden Fall gegeben. Jährliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hier gäbe es viel Potenzial aktiver in Bezug auf Weiterbildung auf die Mitarbeiter zuzugehen.
Vom Monteur zum Topverkäufer - alles ist möglich!
Nicht wirklich Aufstiegschancen, wohin auch ?
