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GUARDI 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GUARDI GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr hohe Fluktuation
- Vorgesetztenverhalten (nicht ehrlich; wer nicht spurt wird gemobbt)
- Absolut unorganisiert und chaotisch
- Überstunden werden verlangt aber nicht vergütet
- Mitarbeiter werden regelmässig überlastet
- Kundenversprechen werden nicht eingehalten und Kunden werden bei Reklamationen ignoriert
- Gehalt wird immer verspätet ausbezahlt

Verbesserungsvorschläge

Organisation und Kommunikation überdenken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

GUARDI Team, Marketing
GUARDI TeamMarketing

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für das offene Feedback. Wir bedauern diese Einschätzung und möchten hiermit versichern, dass wir die angesprochenen Punkte sehr ernst nehmen. Generell können wir sagen, dass wir ständig an Verbesserungen und Innovationen arbeiten. Das macht GUARDI aus - und unsere Mitarbeiter/innen auch.

Das von Ihnen angesprochene Thema Leadership ist uns ein Anliegen und es wäre daher wichtig zu wissen, wenn es hierzu bei der einen oder anderen Führungskraft noch Schulungsbedarf gibt. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dazu zählt natürlich auch das Vorgesetztenverhalten. Teamarbeit ist das Räderwerk unseres Unternehmens. Wir bauen auf unsere GUARDIaner/innen, die ihr Know-how mit Engagement tagtäglich in ihre Arbeit einbringen und somit aktiv den Unternehmenserfolg mitgestalten. Respektvolle Zusammenarbeit für uns ein zentraler Wert.

Es wäre von großem Mehrwert, ein persönliches Feedback zu bekommen und die einzelnen Punkte nochmal durchzugehen. Daher laden wir Sie dazu ein, ein persönliches Gespräch mit einer/einem Personalverantwortlichen zu führen. So können wir die angesprochenen Themen auch an der richtigen Stelle adressieren. Die Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Liebe Grüße
GUARDI

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