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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Provision, man kann sich gutes Geld dazuverdienen, man lernt nie aus, die Arbeit ist vielfältig, es gibt gute Arbeitszeiten, man kann alles haben, man muss nur seine Arbeit machen
Oft ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten einfach unzureichend oder nicht gegeben
Offene und klare Kommunikation
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Provision für jeden Verkauf
Wenn Kunden nicht zahlen, muss man er’s selber zahlen
Dass man den Mitarbeitern nichts abzieht auch wenn die Kunden nicht bezahlen
die Marktposition
siehe Arbeitsbedingungen
Bezahlung
Puh, so gut wie in allen Bereichen!
Angefangen von der Geschäftsführung über die Kommunikation, Implementierung eines Betriebsrates sowie Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre und der Entlohnung!
Durchgehend schlechte Stimmung beim Großteil der Mitarbeiter
sehr negatives Image
Keine Sozialleistungen
KV Handel und somit stark unterbezahlt
Billigstware von der Türkei und China werden zu überhöhten Preisen weiterverkauft
Teilweise vorhanden, vor allem zwischen den verschiedenen Hallen herrscht kein Zusammenhalt
Sehr schlecht, Vorgesetzte sind total unausgebildet für ihren Posten!
Miserabel, schlechtester Arbeitsgeber wo ich bisher war!
Im Winter Minusgrade in der Halle, im Sommer extrem heiß - aufgrund der Billigstbauweise der Hallen (praktisch nur Windschutz und Schutz vor direktem Regen und Schnee - welcher aber bei Arbeiten außerhalb der Halle, welche 1/4 oder 1/3 der Zeit sind, wieder nicht)
Sehr unergonomische Arbeitsweisen
Büroangestellte sind mehr Wert als Arbeiter
Sehr hohe Fluktuation
sehr wenig
Eintönige, wenig spannende Aufgaben
Gutes Klima bei den Langzeitmitarbeitern.
Innovatives Familienunternehmen. Viele jammern hier herum, aber ich habe in den 11 Jahren in der Firma viel zu viele Suderanten gesehen. Wenn mit der Firma etwas schief ginge, hieße es, der Steiner hätt‘s verschuldet. Dass es aber extrem viele Leute gibt, die nur kassieren, aber nichts leisten wollen, traut sich niemand öffentlich sagen. Steiner schaut drauf, dass „anständige“ Leute,die was weiterbringen, selber weit kommen. Selbst wenn jemand „will“, aber nicht so gut „kann“, versucht die Firma ihn (oder sie) zu halten und zu helfen. Aber für Faulenzer, die wissen was sie tun, gibts null Verständnis.
Ist relativ. Wer viel leistet, bekommt viel. Das Unternehmen und seine MitarbeiterInnen sind seit Jahrzehnten erfolgreich. Von nix kommt nix.
Alles möglich.
Leistungsorientiert. Wer sich einen Versorgungsjob erwartet, ist hier falsch. Wer reinbuttert und seinen Beitrag leistet, kriegt auch alles von der Firma. EXTREM hohe Gehälter inklusive. Aber eben nur, wenn jemand arbeiten will.
Ein Platz für Macher. Kein Platz für Suderanten.
Mitarbeiterstammtische wurden leider stark reduziert (weil die, die am Meisten Informationen gebraucht hätten, leider nie kamen).
Jede und jeder hat die selben Chancen.
gibt es nix
wenn muss länger Arbeiten als man angemeldet ist
bessere Arbeitsklima schaffen
bessere Schulungmöglichkeit
mehr Rücksprache mit Mitarbeiter
Vorstellungstunde bei neuen Mitarbeiter...
Man sieht und hört ihn nicht !
Humaner zu den Mitarbeiter sein
Nicht hintetrücks arbeiten
Jeder ist gegen jeden. Wer das meiste verkauft ist der Beste. Wenn die Kunden eine Reklamation hatten, wurde darauf nicht mehr vom zuständigen Verkäufer geschaut , sondern musste die Assistenz erledigen und wurde nur angeschnauzt.
Wundert mich nicht warum einige angehörige gesagt haben, ob ich mir das antun wollte.
Nach der Arbeit ist mann K.O. Hatte keine Freizeit mehr und auch selten zeit für die Familie. Wenn man Urlaub benötigte durfte mann den nur haben bei einen wichtigen Grund. Z. B. Meine Mutter ist im Krankenhaus und muss das und das für sie tun
Keine Aufstiegschancen sondern es geht mehr bergab
Unter aller Sau
Nur Streit und Konkurrenten
Kein kommentar
Jeder gegen jeden
Moderne Büroa, gute Produkte
Überstundenregelung ist absolut unbrauchbar. Mitarbeiter kommen und gehen.
Hierarchien nicht so extrem gestalten. Vorgesetzte sollten aktiv im Geschehen sein und nicht von der Seite wichtig mitreden...
Man hat als neuer Mitarbeiter das Gefühl nicht willkommen zu sein. Kollegen sind sehr verschlossen. Spaß bei der Arbeit gibt es hier nicht.
Produkte sind sehr gut, das ist bekannt, Image als Arbeitgeber in der Region ist bekannt.
Keine Schulungen etc.
Gehalt ist ok, aber nicht weltbewegend. Überstundenregelung ist eine Frechheit!
Fast nicht vorhanden.
Sonnen ich im Ruhm der Führung und rühren selber keinen Finger. Hierarchien werden künstlich angelegt.
Man hat das Gefühl, dass jeder gegen jeden ist, daher ist die Kommunikation auch auf ein Minimum begrenzt.
Wenn man lang im Unternehmen ist ja. Als Neuling hat man es schwer.
So wie geredet wird so ist es leider auch...
Ständiger Wechsel bei den Mitarbeitern
Kein gerechtes Arbeiten, Ausbeute
Schade für alle Mitarbeiter dass es keinen Betriebsrat gibt. Wäre es eine 38.5 h Stundenwoche und würde auch Wert auf die Rechte der Mitarbeiter gelegt, wäre es ein Topjob. Traurig nur, dass auf die Pflichten wertgelegt wird aber nicht auf Privates, Auszahlung v Überstunden usw.
Perfekte Produkte,
Die Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern ist eindeutig unfair.
Ein Außendienst Fahrzeug, das nicht zu Hause stehen darf. Also braucht man er Ei KFZ um an seinen Arbeitsplatz zu gelangen.
Einstiegsgehalt und die 50/50 Provisonsaufteilung, wenn man dann überhaupt etwas schreibt, geht gar nicht.
Nicht die Augen verschließen und nicht so viel Misstrauen gegenüber jeden.
So verdient kununu Geld.