Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat so seine Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der chaotische Start-Up Charakter obwohl die Firma schon lang keines mehr ist
Verbesserungsvorschläge
INVESTIEREN
es scheint die GF hat von Investition (außer in unnötig teure Autos für sich) nie was gehört
Es gehört auf jeden Fall ordentlich in kompetente Fachkräfte in allen Bereichen investiert, da mit man was weiterbringt und nicht in den Teufelskreis des Einstellen und Kündigen gerät
im selben Zug sollte man die guten Leute die man hat, auch mit einem angemessenen Gehalt an sich binden und nicht mit Geiz verjagen
Auch gehört in ein besseres Betriebssystem investiert und in ein funktionierendes Zeiterfassungssystem, wo nicht jeder reinschreiben kann was er will
und in viele kleine Dinge wie ein angenehmes Betriebsklima, Benefits, Mitarbeiterevents uvm
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in die Schule zurückversetzt, es gibt eine „Clique“ die den Ton angibt, aber arbeitstechnisch so gut wie keinen Finger rührt, und es gibt alle anderen die sich richtig Mühe geben, aber in den Augen der Geschäftsführung nicht existieren
Man soll extrem viel Arbeit schnell und richtig machen und gleichzeitig dabei zusehen wie manche den ganzen Tag nur Kaffee trinken, tratschen und rauchen
Kommunikation
So gut wie nicht gegeben, wenn man Glück hatte erfuhr man wichtige Dinge auf Umwegen oder viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
In den Teams war der Zusammenhalt ganz gut, wobei das vom großen Arbeitsdruck und Stress von oben getrübt war
Work-Life-Balance
Was ich an dieser Firma geschätzt habe, waren die flexiblen Zeiten, man konnte bei Bedarf und Absprache später kommen und früher gehen
Man wurde auch nicht zu Überstunden gezwungen (saisonbedingt, manchmal war es halt notwendig)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war ganz nett, konnte aber nicht viel bewegen bei größeren Anliegen und war zwar fachlich kompetent aber als Führungskraft komplett fehl am Platz und überfordert
Interessante Aufgaben
geht so, war lag an der Auftragslage
Gleichberechtigung
auf Grund des Geschlechts, der Herkunft oder Sexualität wurde niemand benachteiligt
auf Grund der „Clique“ schon, hat man nicht dazugehört, war man einfach nichts wert
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekommen habe, sind ältere Kollegen nicht benachteiligt worden
Arbeitsbedingungen
im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
da wurden menschliche Grundbedürfnisse einfach ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung schätze ich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden keine Geboten, zum Schluss nicht einmal eine Weihnachtsfeier
Man musste um jeden Cent mehr kämpfen, wenn man was drauf hatte
die Kompetenz der Mitarbeiter war grundsätzlich egal, so lange die GF wenig Gehalt zahlen musste
„If you pay peanuts, you get monkeys“ war das Motto mit dem man lebte
Image
Durch Apple Produkte und die A1 Partnerschaft scheint das Image auf den ersten Blick gut
Aber da es an der Kompetenz der Mitarbeiter fehlt, schlägt es sich auch auf das Image nieder
Intern ließ kein Mitarbeiter ein gutes Haar an der Geschäftsführung oder der Firma
Karriere/Weiterbildung
In dieser Chaos Firma haben es einige Mitarbeiter nach oben geschafft, die in keinster Weise kompetent waren, niemand wusste wieso, während andere kompetenter Mitarbeiter so lange ignoriert wurden bis sie gegangen sind