Es herrscht Verbesserungsbedarf !
Arbeitsatmosphäre
Es scheint leider wenig Vertrauen zum Mitarbeiter vorhanden zu sein.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch.
Kommunikation
Viele Informationen werden bis zuletzt geheim gehalten bzw. zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Eine kollegiale Zusammenarbeit ist mit den meisten Kollegen möglich.
Bei einigen Mitarbeitern ist jedoch ein deutliche Demotivation spürbar.
Es herscht vielfach eine "Dienst nach Vorschrift"-Mentaliät vor.
Work-Life-Balance
Es sind fixe Tagesarbeitszeiten vorgegeben.
Toleriert werden jedoch Amtswege oder Arztbesuche während der Arbeitszeit.
Für mache Mitarbeiter herrscht defacto Gleitzeit aufgrund von Zeitausgleich. Bei den ebenfalls existierenden All-In-Verträgen gestaltet sich dies deutlich unflexibler. Hier wird sofort der Jahresurlaub verbraucht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben kommen von "oben" und haben zu befolgt werden. Eigene Meinung und Intiativen sind nicht erwünscht. Projekte werden meist unter großem Zeitdruck vorangetrieben. Bei deren Umsetzung wird auf Meinung und Erfahrung der betreffenden Beteiligten kaum Wert gelegt.
Eine stärke Einbindung der Mitarbeiter wäre sehr wünschenswert.
Die Ergebnisse sind daher nicht selten unausgegoren und fehlerhaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind aufgrund der nicht sehr üppigen Personaldecke meist sehr umfangreich und mehr oder weniger interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktkonform. Sehr gute Leistungen werden jedoch kaum finanziell honoriert.
Die Sozialleistungen sind in Ordnung z.B. kostenlose Impfungen, zusätzlich Pensionsvorsorge für langjahrige Mitarbeiter, Essenszulage.
Image
Das Image der Firma ist gut.
Viele Mitarbeiter sind aber demotiviert und mit der Gesamtsituation wenig zufrieden.