Behindertenbegleitung und Familienbegleitung; sehr sozialer Arbeitgeber; gute Teamstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, siehe kommentierte Sternchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach KV.
Die Abschlüsse und Qualifikation der MA noch einmal durchsehen und sie auf Entwicklungswünsche während dem MA Gespräch ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teams und Supervision
Kommunikation
Angestellte werden stark in die Info eingebunden - ehrliche Kommunikation schafft Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen arbeiten unabhängig von einander, können sich aber jederzeit gegenseitig Beraten und von der Leitung beraten lassen, das schafft Zusammenhalt
Work-Life-Balance
In diesem Bereich generell schwierig. Unternehmen bietet aber gesundheitsfördernde Maßnahmen und Betriebskindergarten u. S. W.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur gute Erfahrungen : ehrlich und fair, open door policy.
Interessante Aufgaben
Je nach Klienten und dessen Umfeld kann dies natürlich variieren und ist sehr subjektiv zu bewerten.
Gleichberechtigung
Gehört zur Unternehmensphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Erfahrungs- und Wissensressource angesehen, wobei es derzeit nicht viele gibt.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich bestmögliche -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahreskarte für die Begleiterinnen für die Öffis wird übernommen. Halte ich für Umweltbewusst. Sozial sowieso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte in diesem Bereich mehr sein, das ist aber oft politische Angelegenheit. Pflegepersonal wird in kV 6 statt 7 vergütet, das ist zugegeben ein Manko, wofür sich der BR der Firma noch einsetzten sollte. Wird aber offen kommuniziert zb bei den Stellenausschreibungen. Dafür werden die Dienstjahre wirklich großzügig angerechnet.
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Top Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Karriere auch nach längerer Firmenzugehörigkeit möglich.