Hagleitner 

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Innovative 

Hygiene

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An die Wunschqualifikation angepasste Gehälter zahlen. MINT-Studierte mit Berufserfahrung wollen, aber Gehälter weit unter Chemielaboranten-Niveau zahlen. Danke nein. Bewerbung wurde meinerseits sofort zurückgezogen, zu mehr als einem Telefonat ist es nie gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsangebote überarbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absolut unprofessionell und arrogant. Ich bekam gleich zu Beginn das Gefühl vermittelt, dass die Stelle eigentlich gar nicht besetzt werden will.
Beim 1. Vorstellungsgespräch waren eine Dame vom Personalbüro und eine Dame von der Abteilung anwesend. Der künftige Vorgesetzte hatte "keine Zeit".
Das Vorstellungsgespräch war sehr schlecht vorbereitet. Weder die Personalerin noch die Abteilungsanwesende hatten einen Funken Ahnung, was in meinem Job zu machen ist. Ich musste als Bewerber (!) meinen Job erklären. Als ich meine Gehaltsvorstellungen nannte, wurden diese nur mit einem Augendrehen quittiert. Am Ende hieß es nur, man werde sich melden. Leider habe ich mich im 2. Vorstellungsgespräch vom Vorgesetzten überzeugen lassen und habe den Job letztlich angenommen. Letztlich waren alles leere Versprechungen und ich bereue die Entscheidung dort begonnen zu haben. Nach einem Jahr habe ich gekündigt. Die Firma Hagleitner ist definitiv selbst schuld, dass es hier keine fähigen Mitarbeiter gibt. Diese gehen, sobald sich die Gelegenheit ergibt. Ich rate jedem ab, hier ein Jobangebot anzunehmen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber dem Bewerber, das Bewerbungsgespräch nicht zu einem Test machen, 1,5 Stunden für ein Bewerbungsgespräch sind zu lange

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich anschauen welche Tätigkeit wie vergütet werden sollte (auf Region und Bildungsstand basierend), außerdem ist es sehr sinnvoll für seine vorhandenen Mitarbeiter als Arbeitgeber attraktiv zu sein oder auch zu bleiben.
Konditionen und Leistungen unhygienisch. Beschämend - für ein Unternehmen bei dem Umsatz und der Mitarbeiteranzahl muss mehr drin sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben klar definieren bevor Sie eine Stelle ausschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter Wertschätzung erteilen! Nicht erst beim zweiten Gespräch, das ganz genaue Gehaltsmodell vorstellen. Dies wird auch nur in der Zentrale durchgesprochen. Sprich, erst lange Anreise, um dann zu erfahren wie die Bezahlung genau ausschaut. Nach erstem Gespräch erhält man eine sehr schlechte und ungenaue Gehaltszahl.

Bewerbungsfragen

Überzeugungstaktik beim Vertriebsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Das geführte Bewerbungsgespräch glich dem Verhör eines Angeklagten. Mein Gegenüber, ein sich selbstverherrlichender Patriarch, verhielt sich ungewöhnlich respektlos, arrogant, narzistisch und ausgesprochen rüpelhaft. Ich entschied bereits nach wenigen Minuten: "Egal was man mir für den Job bieten würde – kein Geld auf dieser Welt wird mich dazu bewegen, für so eine Firma zu arbeiten!“ HÄNDE WEG von Hagleitner!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich Werbeunterlagen zum Unternehmen zugeschickt. Dann eine Einladung zum Kennenlernen... Das Gespräch war sehr unangenehm, da der Personalverantworliche zu spät erschien und sich dann unter dem Tisch dem Handy widmete. Ich kam mir bei einer Fahrzeit von 2,5 Stunden (einfache Fahrt) überflüssig vor. Das Gespräch verlief entsprechend, es folgte eine Absage. Ich fragte dann nach der Erstattung der Fahrtkosten (die gute Unternehmen ohne Wenn und Aber erstatten). Ich wurde dann auf ein PS im Einladungsmail verwiesen, in welchem ganz unten (unter der Signatur!!!!) auf die Nichterstattung hingewiesen wurde.

Fazit:
Fehlende Wertschätzung im Gespräch, Irreführung indem man wesentliche Hinweise unter der Abschlusssignatur versteckt.