181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit super Produkten.
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagleitner Hygiene Österreich GmbH in Maishofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine wirklich gute Firma mit tollen Produkten und vielen netten Kollegen. Mann kann sich einbringen und mit der Firma mitwachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schnelle Entwicklung und Veränderung, manch einen langjährigen Mitarbeiter überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Nach den Investitionen in die Standorte und der Produktionsanlage, weiterhin kontinuierlich in die Mitarbeiter zu investieren. Um diese Ressourcen noch mehr an die Firma zu binden.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit grundsätzlich gut einteilen, wenn die Leistung passt
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams gibt es schon seit vielen Jahren und unterstützen sich im Team sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Offener Umgang mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Manchmal etwas lange Kommunikationswege. Infos gehen verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagleitner Hygiene Österreich GmbH in Zell am See gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagleitner Hygiene Österreich in Premstätten bei Vasoldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern die Umsätze passen, kann man frei arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, Inormationensfluss dauert oft zu lange
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetzte,Entscheidungen müssen schneller getroffen werden
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagleitner Hygiene International GmbH in Zell am See absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er viele Vorteile in der Firma bietet jnd sogar Schulungen
Sechs Jahre Wachstum und Wandel: Meine gemischten Erfahrungen in einem sich verändernden Unternehmen
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagleitner Hygiene in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das hervorragende Team und der starke Kollegenzusammenhalt, der zu einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
2. Die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung, die finanzielle Stabilität und Sicherheit bietet.
3. Die Bereitstellung hochwertiger Arbeitsmittel und Ausrüstung, einschließlich regelmäßiger Erneuerung von Fahrzeugen.
4. Die Organisation großzügiger Firmenveranstaltungen, wie der jährlichen Weihnachtsfeier, die den Gemeinschaftssinn stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Verschiebung der Unternehmenskultur von einer familiären zu einer stark umsatzorientierten Atmosphäre, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
2. Den zunehmenden Arbeitsdruck und die steigende Arbeitsbelastung durch die kontinuierliche Einführung neuer Produkte.
Verbesserungsvorschläge
1. Aktiv das Mitarbeiterfeedback in Entscheidungsprozesse einbeziehen, um die Relevanz der Schulungen und die Effektivität von Arbeitsabläufen zu verbessern.
2. Eine ausgewogenere Work-Life-Balance fördern, um den Arbeitsdruck zu verringern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
3. Die Unternehmenskultur bewahren und stärken, insbesondere den familiären Charakter, um den Gemeinschaftssinn und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten.
4.Transparente Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien etablieren, um das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verbessern und Missverständnisse zu minimieren.
5. Die Preissetzung und Kundenkommunikation überdenken, um das Image des Unternehmens weiter zu stärken und Kundenbeziehungen zu festigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs familiär und unterstützend, wandelte sich jedoch mit der Zeit zu einem stärker umsatzorientierten und stressigeren Umfeld.
Image
Das Unternehmen Hagleitner genießt insgesamt ein gutes Image, allerdings empfanden einige Kunden die Preise als hoch, was gelegentlich zu Diskussionen führte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch regelmäßige Arbeitsbelastung und Druck oft herausfordernd, trotz einiger positiver Ansätze wie der jährlichen Weihnachtsfeier.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, jedoch könnte die Berücksichtigung von Mitarbeiterfeedback zur Verbesserung dieser Angebote beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren zufriedenstellend, mit der Besonderheit einer stets pünktlichen Bezahlung, was finanzielle Zuverlässigkeit und Stabilität gewährleistete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens war beeindruckend und zeigte sich in zahlreichen nachhaltigen Initiativen und sozialen Engagements.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchweg stark, was zu einer angenehmen und kooperativen Arbeitsumgebung beitrug.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend, was zu einer positiven und generationenübergreifenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war generell positiv und unterstützend, obwohl es bei einigen anderen Kollegen gelegentlich zu Meinungsverschiedenheiten kam.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend, gekennzeichnet durch erstklassige Ausrüstung und regelmäßige Erneuerungen wie beispielsweise immer neue Fahrzeuge.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war effektiv, doch leider wurde unser Feedback zu Verbesserungen oft nicht ausreichend berücksichtigt, was zu Frustrationen führte.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung zeigte das Unternehmen eine solide Haltung, wobei keine offensichtlichen Ungleichheiten oder Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu beobachten waren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant, jedoch führte die ständige Einführung neuer Produkte oft zu erhöhtem Arbeitsdruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hagleitner Hygiene International GmbH in Zell am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr Chancen ergriffen für um den Arbeitgeber für den Mitarbeiter Attraktiver zu machen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wurde schon angepasst nach oben aber kann noch bisschen weitergehen, dann wäre es perfekt
Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagleitner - Innovative Hygiene durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Hagleitner - Innovative Hygiene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagleitner - Innovative Hygiene als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.