Hagleitner - Innovative Hygiene Fragen & Antworten zum Unternehmen

  • Zell am See, Österreich
  • BrancheHandel
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Fragen und Antworten

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4 Fragen

Warum wird im Vertrieb kein Weihnachts und Urlaubsgeld bezahlt?? Ist laut KV nicht zulässig. Mir wurde mitgeteilt der Grund dafür sei, dass es ja auch keinen 13 und 14 Monat gibt! Kann doch nur ein Witz sein!

Gefragt am 29. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 29. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter

weil diese Firma einfach eine Frechheit ist! Nach außen hin wird das Super Image gepflegt und vorgegaukelt aber alles nur Show. 120Mio.Umsatz und nichts wird an die Mitarbeiter die dieses ermöglichen weitergegeben. Hände WEG von diesem Unternehmen, die geben nicht einmal die gesetzlichen Lohnerhöhungen an Mitarbeiter weiter und haben bei mehr als 1000 Mitarbeitern nicht einmal einen BETRIEBSRAT!!!! Fassungslos so etwas.

Antwort #2 am 31. Oktober 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Weil es eine schlechte Firma ist bei der Mitarbeiter nichts zählen, wenn du gehst kommen eh bereits 5 andere nach....typisch für einen Familienbetrieb, nichts an die Mitarbeiter zahlen und selber in Saus und Braus leben. Geht gar nicht so etwas. Alles nur Fassade mit nichts dahinter.

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Gefragt am 11. März 2019 von einem anonymen User

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Wie zufrieden sind die Servicetechniker/Anwendungstechniker/Elektroinstallateure am Standort Wien(Interne Abläufe/Eigenverantortliches Arbeiten)?

Gefragt am 10. August 2018 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Wie steht es mit dem Fixgehalt? Müssen hier auch noch Ziele erbracht werden? Warum werden die Fahrten mit eigenem PKW bis 100 km pauschal abgegolten? Man bleibt dadurch auf Kosten sitzen. Wie sieht die aktive Zielerreichung aus?

Gefragt am 21. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Fixgehalt laut Kollektivvertrag Handel + Leistungsorientierte Vergütung, Privat PKW wird mit KM-Geld abgegolten,

Antwort #2 am 17. März 2019 von einem Mitarbeiter

Fixgehalt ist lt. KV Handel sehr niedrig. Reicht nicht zum überleben. Prämienziele sind z.T. irreal und NIE zu 100% erreichbar.

Antwort #3 am 21. Mai 2019 von einem Partner

Millioneninvestitionen zeigen Erfolg nach außen, aber kein Geld für Mitarbeiter oder Investitionen in gesunde Arbeitsbedingungen

Antwort #4 am 29. Oktober 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

ist meistens nur der KV und auch gesetzliche Lohnerhöhungen werden nicht weitergegeben. Suchen Sie sich lieber einen anderen Arbeitgeber. Es wird auch kein 13 und 14 Gehalt bezahlt. Umsatzziele sind nicht erreichbar und falls doch gibt es eine Gehaltsobergrenze obwohl Ziele z.b zu 120% erreicht wurden. Hände weg!!

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