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Hagleitner 
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Innovative 
Hygiene
Bewertungen

3 von 182 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Kurzarbeit mit Vollzeit weiter Arbeit

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hagleitner in Zell am See gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit nix

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kurzarbeit Anmeldung obwohl der Umsatz verzehnfacht wurde

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Kurzarbeit nötig Umsatz laut Zeitung sogar hat sich um das 10 fache erhöht

Arbeitsatmosphäre

Wirst nur ausgenutzt

Image

Jeder glaubt er ist der Größte

Work-Life-Balance

Im Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Mit Arschkriecherei sind keine Grenzen gesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wäre nicht schlecht wenn die Abrechnungen nicht ständig falsch wären

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt egal, alles aus Plastik

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch wie eine Sekte

Arbeitsbedingungen

Lohnabrechnung findet willkürlich statt

Kommunikation

Recht haben immer die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Wäre interessant

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Flop Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hagleitner Hygiene International GmbH in Zell am See gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Parkplatz

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Stellt sich als sozial eingestelltes „Familien-Unternehmen“ dar, agiert aber nicht als solches.
Keine Mitarbeiterwertschätzung, überhaupt keine Sozialleistungen, Work-Life-Balance = 0.
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung gezahlt. Wichtig ist in dieser veralteten Unternehmensdenkweise lediglich so viel Überstunden wie möglich zu machen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf Kosten der Mitarbeiter Geschäft machen, ohne diese zu beteiligen, jedoch tragen diese das Risiko einer Ansteckung

Gehalt/Sozialleistungen

Kv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja am Papier

Vorgesetztenverhalten

Unten ok, nach oben immer schlimmer

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht wertgeschätzt, auch Männer nicht wesentlich mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Der Mensch im Mittelpunkt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hagleitner Technology International GmbH in Zell am See gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man hat ein Fieberthermometer angeschafft .

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Covid bedeutet Umsatz

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat sich schon in Sicherheit gebracht, der Rest ist ihm ........ Umsatz heißt das Zauberwort

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten ohne Rücksicht

Image

Für Werbung wird viel ausgegeben

Work-Life-Balance

Nur für Angestellte

Karriere/Weiterbildung

Mach einfach deine Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz unten. Andere bekommen für nicht Arbeiten mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsatz rechtfertigt alles

Kollegenzusammenhalt

Oke mehr aber auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle, wie lange man in der Firma ist

Vorgesetztenverhalten

Postengeil

Arbeitsbedingungen

Alles lean

Kommunikation

Mit dem Arbeiter braucht man nicht Reden

Interessante Aufgaben

Ja ! Aber die Einstellung geht schnell verloren


Gleichberechtigung

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