Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

HAINZL 
Industriesysteme 
GmbH
Bewertung

Bürokratie ohne Ende

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAINZL INDUSTRIESYSTEME Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmen Events (Ski-Wochendende, Grillen,...)
- Gleitzeit
- Gratis Kaffee und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ständige Kontrolle durch die Führungskräfte
- Keine Leistungsgerechte Entlohnung
- Extrem viel Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollen mehr Entscheidungen treffen dürfen, ohne dass sich die Führungskräfte ständig einmischen. Sinnlose Besprechungen sollten reduziert werden. Meistens dauert eine Besprechung (inkl. Rechtfertigungen vor den Führungskräften bzw. Vorgesetzten) 3-mal so lange wie die eigentliche Arbeit selbst.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird sehr wenig vertraut. Permanentes Kontrollieren, von den Führungskräften,..
Es gibt in diesen Unternehmen strikte regeln an den man sich halten muss. Dadurch kann man selbst keine Entscheidungen treffen. Auch die Bürokratie ist für diese Unternehmensgröße viel zu viel.

Kommunikation

Allgemeine Informationen werden jedem Mitarbeiter super Weitergegeben. Aber Projektbezogene- bzw. Auftrags-informationen werden den Mitarbeitern kaum weitergegeben. Hier ist meist eine Geheimisscremerei unter den Führungskräften, die dann den Mitarbeiter "blöd darstehen" lassen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma, mache voll ok, andere sind schwarze Schafe

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten entscheiden immer selbst, ohne auf die Mitarbeiter zurück zu greifen. Mitarbeiter dürfen in dieser Firma nichts entscheiden. Auf neue Ideen wird keine Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären Interessanter, wenn Mitarbeiter mehr Entscheidungen fällen dürften.

Arbeitsbedingungen

Durch die Strikten regeln / Bürokratie wird jeder Arbeitsprozess zu einer Herausforderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bis jetzt immer pünktlich gekommen.
Aber eine Angemessene Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Gerade bei den Mitarbeitern die noch jünger sind.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden