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Bewertungen

Lieber HAI,
danke für Dein ehrliches Feedback und Deine Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass Du unser Sportangebot, sowie den Kollegenzusammenhalt in Deiner Abteilung zu schätzen weißt.
Wir möchten natürlich auch gerne auf Deine Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte eingehen:
Um die Qualität der Reinigung zu verbessern, wurden im Produktionsbereich bereits Feedbackbücher ausgelegt. Wir sind in Abstimmung mit den zuständigen Kollegen, wie wir etwas Ähnliches auch im Verwaltungsbereich umsetzen können.
Die Themen Arbeitszeit und Home-Office sind unseren Betriebsvereinbarungen geregelt. Demnach haben Angestellte Anspruch auf einen Mobile-Office-Tag pro Woche. Nichtsdestotrotz muss die Möglichkeit für jede Abteilung separat betrachtet und bewertet werden, und mit dem Team und der Tätigkeit vereinbar sein.
In Hinblick auf Gehalt und Sozialleistungen möchten wir Dich noch einmal gerne auf unsere Benefits hinweisen, die weit über das Sportangebot hinausgehen. Lies dazu gerne im Intranet auf der zugehörigen Seite nach.

Grundsätzlich besteht jederzeit die Möglichkeit auf ein Gespräch mit HR, gegebenenfalls auch mit deiner Führungskraft, um bestimmte Themen und Missverständnisse zu klären. Melde Dich bei Bedarf gerne jederzeit.

Lieber HAI,
vielen Dank für dein Feedback und deine auch positiven Bewertungen. Natürlich möchten wir auch gerne auf deine Kritikpunkte eingehen. Es tut uns leid, dass deine aktuellen Aufgaben nicht mit deinem eigentlichen Tätigkeitsbereich übereinstimmen und du die Atmosphäre in deiner Abteilung negativ wahrnimmst. Häufig kann ein klärendes Gespräch mit der direkten Führungskraft dabei helfen, etwaige Differenzen zu thematisieren und Lösungen zu finden. Dabei stehen wir dir seitens der Personalabteilung gerne zur Seite!
Es ist uns außerdem ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die ihnen zustehende Entlohnung erhalten. Sollte bei einer deiner Abrechnungen etwas nicht stimmen, komme gerne bei uns im Personalbüro vorbei und wir schauen uns gemeinsam an, was möglicherweise schief gegangen ist.
Wir hoffen sehr, dass wir dich hier unterstützen können!

Lieber HAI, danke für dein positives Feedback u. auch deine Kritikpunkte.
Wir haben die genannten Punkte am Schirm u. arbeiten bereits an Lösungen.
Trotzdem danke für deine Bewertung - nur so kann sich etwas bewegen.

Lieber HAI, vielen Dank für dein ehrliches u. konstruktives Feedback.
Danke vorab für dein positives Feedback was dir bereits an HAI gut gefällt, das freut uns.

Ebenso DANKE für deine Verbesserungsvorschläge. Direkte Stimmen u Meinungen aus der Belegschaft sind uns sehr wichtig u. genau dieser Input ist wertvoll für uns, denn nur so können wir uns laufend verbessern.

Bzgl deinem Thema "Arbeitsschritte ..." hier arbeiten wir bereits an einem Konzept, um die Einschulung für neue MitarbeiterInnen zu optimieren. Jedoch ist direktes Feedback von jemanden, der es selbst durchlebt (hat), enorm wichtig für uns, damit wir auch an den richtigen Stellschrauben drehen können.
Auch der Punkt "Karrierechancen" ist uns ein wichtiges Anliegen.
Hierzu bieten wir dir sehr gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Entwicklungsmöglichkeiten umfassend prüfen zu können. Viele bestehende HAIe entwickeln sich laufend weiter u. verändern sich intern - gerne prüfen wir dein Anliegen direkt.

Danke für alle deine Vorschläge u. komm bitte gerne direkt auf Bettina Bogner in der Personalabteilung zu, gemeinsam finden wir eine Lösung.

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir werden deinen Verbesserungsvorschlag entsprechend weiterleiten u. in den Fachabteilungen nachgehen u. besprechen. Danke für deine Ehrlichkeit, nur so können wir besser werden.

Lieber HAI,
danke für dein kritisches aber auch durchaus positives Feedback.
Es freut uns, dass wir dir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz bieten können. Ebenso auch danke, dass du offen deine Kritik ausübst. Nur so können wir an Fehlern arbeiten und versuchen Dinge zu verbessern.
Ein Kritikpunkt ist das Gehalt/Gehaltserhöhung, diese Dinge ohne die Hintergründe zu kennen zu besprechen, fällt uns an dieser Stelle sehr schwer. Gerne kannst du dich hierzu direkt mit uns in Verbindung setzen.
Zum Thema Umwelt können wir belegen, dass wir keine Scheinaktionen durchführen, da wir einige Zertifizierungen erhalten haben u. uns auch hier an Umweltstandards halten müssen, um diese zu behalten.
Auch das Image ist uns , wie auch jeder anderen Firma, natürlich wichtig. Trotzdem bleiben wir authentisch, was die zahlreichen Mitarbeiterstimmen und positiven Kommentare hier auf Kununu u auf anderen Social Media Plattformen bestätigen. Ebenso haben wir einige interne u externe Sozialprojekte, welche unser soziales Engagement bestätigen.
Betreffend deines Verbesserungsvorschlags:
Es ist schwierig in einem Schichtbetrieb hierfür eine passende Lösung zu finden. Da es Abteilungsweihnachtsfeiern u eine allgemeine Jahresabschlussfeier gibt, ist es bei einem Mehrschichtmodell mit verschiedenen Abteilungen nicht leicht, einen passenden Zeitpunkt für alle zu finden. Wir bitten hier um dein Verständnis.
Sehr gerne kannst du jederzeit bei uns vorbei kommen u. wir besprechen deine Anliegen persönlich.
Vielen Dank für deine offenen Worte, wir versuchen uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern - dies geht nur, wenn wir konstruktives Feedback erhalten. Danke dafür.