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HANNER Zugriffsstatistik

Auf kununu online seit 01.08.2008

Zugriffe gesamt  2.762

Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:

Das Employer-Branding Profil

MonatZugriffe
Aug 0818
Sep 0834
Okt 0854
Nov 0830
Dez 0847
Jän 0927
Feb 0927
Mär 0950
Apr 0950
Mai 0921
Jun 0937
Jul 0922
Aug 0929
Sep 0924
Okt 093
Nov 092
Dez 091
Feb 102
Mär 101
Dez 101
Jän 112
Feb 113
Mai 111
Aug 117
Sep 112
Jän 123
Feb 121
Mär 121
Apr 123
Mai 123
Jun 122
Jul 122
Aug 1213
Sep 124
Okt 126
Nov 1216
Dez 129
Jän 1318
Feb 1322
Mär 1325
Apr 1345
Mai 1333
Jun 1319
Jul 1326
Aug 1349
Sep 1314
Okt 1344
Nov 13341
Dez 13177
Jän 14254
Feb 1417
Mär 144
Apr 1426
Mai 149
Jun 1418
Jul 1415
Aug 1411
Sep 1415
Okt 1410
Nov 1410
Dez 1414
Jän 1555
Feb 1512
Mär 1513
Apr 1570
Mai 1524
Jun 1518
Jul 1537
Aug 1548
Sep 1546
Okt 1537
Nov 1540
Dez 1511
Jän 1612
Feb 1613
Mär 1624
Apr 1612
Mai 1643
Jun 164
Jul 1610
Aug 1613
Sep 1622
Okt 1625
Nov 166
Dez 161
Jän 1713
Feb 179
Mär 174
Apr 172
Mai 172
Aug 174
Okt 1721
Nov 1725
Dez 175
Jän 188
Feb 182
Mär 184
Apr 1811
Mai 181
Jun 185
Jul 1813
Aug 1811
Sep 1815
Okt 186
Nov 184
Dez 182
Jän 195
Feb 193
Mär 193
Apr 191
Mai 195
Jun 1910
Jul 193
Aug 191
Sep 195
Okt 194
Nov 195
Dez 196
Jän 2023
Feb 206
Mär 2010
Apr 202
Mai 203
Jul 202
Aug 205
Sep 202
Okt 204
Nov 207
Dez 202
Jän 212
Feb 213
Mär 215
Apr 213
Jun 215
Jul 213
Aug 213
Sep 213
Okt 219
Nov 213
Dez 212
Feb 223
Mär 223
Apr 226
Mai 221
Jun 221
Aug 221
Sep 221
Okt 225
Dez 221
Feb 234
Mär 234
Jun 233
Jul 237
Aug 231
Sep 233
Okt 233
Nov 231
Dez 236
Jän 242
Feb 247
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