Null Rücksicht für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
für ein Familienunternehmen sehr schlechte Atmosphäre alles nur Vitamin B
Kommunikation
„Kurzarbeit “ die Mitarbeiter wussten Monatelang nicht wie die Kurzarbeit abgerechnet wird. Sie müssten trotzdem die volle Arbeitsleistung erbringen.
Kollegenzusammenhalt
ist vom Standort abhängig ist nicht überall gleich
Vorgesetztenverhalten
null Interesse an Verbesserung oder Äderungen ist zu viel Arbeit
Interessante Aufgaben
verschiedene Aufgabengebiete (Hörgeräte Optik Foto Handy)
Gleichberechtigung
abhängig von dem Vorgesetzten (Region)
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt keine Rolle mann respektiert ältere und jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Technik und Prozesse werden nicht erneuert und wenn dann sehr langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Prospekte gedruckt die keiner braucht und monatlich entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von der Position allgemein Zahlt die Firma Hartlauer min KV
Kein Firmenhandy von der Firma man wird auf der Privatnummer von allen a gerufen
Image
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Angebote aber nur die den Verkauf fördern. Nur wenige Angebote die allgemein einen weiterhelfen. Die Angebote sind nicht in der Dienstzeit sondern in der Freizeit (ZA/Urlaub). Selten sind die Weiterbildungen auf Dienstzeit ( meisten nur für Führungskräfte auf Dienstzeit)