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Haubis 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann mit jedem Thema zu seinem Vorgesetzten gehen. Alle sind sehr lösungsorientiert.
Es wird großer Wert auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gelegt.
Es gibt sehr viele Benefits wie Obsttag, Mitarbeiterrabatte, Seminare, Haubis Mitarbeitercard, gute Lehrlingsausbildung, Lehre mit Matura in bezahlter Arbeitszeit, eine super Weihnachtsfeier u.v.m
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dass unsere Arbeitgeber so am Boden geblieben sind.
Mann kann auf gleicher Augenhöhe mit ihnen sprechen und sie sind immer offen für Gespräche.
Auch auf der Weihnachtsfeier nehmen sie sich Zeit und haben Spaß mit dir.
Maturakurs in Bezehlter Arbeitszeit, gratis Essen im Pausenraum, Lehrwerkstatt
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Da wird sich um Mitarbeiter gekümmert. 1x die Woche Obsttag.
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Den Zusammenhalt wenn Maschinen nicht funktionieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisation könnte verbessert werden
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dass sie (denke ich) teilweise einfach zu sehr in ihre Unternehmensleiter vertrauen.
Hier wäre es besser, auch mal genauer hinzusehen..
Spaßfaktor, Ausbilder, Arbeitszeiten, Variation, Arbeitsathmosphäre, ...
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Die Gerechtigkeit zum Arbeiten
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Arbeitszeiten. Wenn man privat mit gewissen Vorgesetzen befreundet ist, arbeitet man beinahe jeden Samstag. Administrativ chaotisch. Kleinkunden bekommen freitags liefertag obwohl andere Lebensmittelketten sich für das Wochenende eindecken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dienstplan!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsklima
Arbeitseinteilung
Mehr komunikation
Mehr fachliche Kompetenz von den Leitern
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Die Abteilungsleiter sollten mehr mit Ihren Mitarbeiter sprechen und das auch ernst nehmen.
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Vielfältigere Arbeit. Mehr Kommunikation. Mehr Spaß.
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Wie oben genannt, nicht so viel weghauen
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Gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Haubis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich habe in meiner Lehrzeit eine Jobrotation gehabt und hier sehr viele Persönlichkeiten kennelernen dürfen. Unter anderem auch die ältere Generation. Mir ist hier kein anderer Umgang ihnen gegenüber aufgefallen.
4
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Habe von keinen Problemen gehört.
5
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Das Alter ist nicht entscheidend
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haubis ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird immer darauf geachtet das Mitarbeiter den Urlaub oder die gewünschten freien Tage (natürlich nur wenn sie diese rechtzeitig bekanntgeben) in Anspruch nehmen können.
5
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Da ich meinen Job nicht unbedingt als Job sehe sondern mehr als Hobby, weil ich ihn so gerne mache, ist meine Work-Life-Balance denke ich sehr gut.
Zu viele Überstunden mach ich auch nicht.
4
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Eher Schlecht
2
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Umsatz-,Umsatz-,Umsatz um aufgeblähtes Zentral-System zu erhalten
1
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Freie Zeiteinteilung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Lehre mit Matura ( mit verpflichtung das du in der Firma bleibst für 2 jahre, Ist in der arbeitszeit wobei man deshalb öfter unbezahlt in die arbeit muss), Seminare
4
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Beim jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch kann man seine Wünsche bzgl. Schulungen immer kundtun.
Weiterbildung ist Haubis wichtig.
5
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Haubis bietet immer wieder Schulungsmöglichkeiten und man kann jedes Jahr beim Entwicklungsgespräch mit seinem Vorgesetzten überlegen, welche Schulungen noch sinnvoll wären für einen.
4
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Es hat den Anschein die Firma habe kein Interesse daran.
1
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sinnlose externe Geldabstauber-, dabei im Unternehmen genug helle Köpfe-, Karriere nur wenn keine Angst im Dunkeln-,
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bäcker-Konditor4 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Berufskraftfahrer3 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Lohnsachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Haubis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haubis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

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