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Haus 
der 
Barmherzigkeit
Bewertung

Top
Company
2024

Krankenschwester

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus der Barmherzigkeit in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Haus braucht weniger Ärzte, Physiotherapeuten und weniger andere unnötige Mitarbeiter/in die den Arbeitstag und die Tätigkeiten der Pflegepersonen mehr schwerig machen und druck auf sie übt( insbesondere unnötigen Pflegeberter/in, Aromapflege usw. ). Derzeit übernehmen die DGKP Mitarbeiter/in viele Tätigkeiten von Ärzten und somit sie können nicht wie früher Ihre pflegerischen Tätigkeiten am Arbeitstag erledigen, also doppelte belastung, deswegen müssen jetzt die Pflegassistenzen viele Arbeit statt die DGKP übernehmen. Alle diese Situationen haben auf die psychische und körperliche Gesundheit der Pflegeassistenzen negativ beeinflusst und man sieht deutlich die Zahl der Krankenstände dramatisch gestiegen und das hat auf die Qualität der Arbeit negativ beeinflusst. Vorschlag für den Arbeitsgeber, Belohnung Geld für die fleißigen Pflegepersonen, die wenige Krankenstände nehmen( viele Pflegepersonen kommen in die Arbeit trotz ihre leichte Erkrankungen- andere Mitarbeiter/in nachen es umgekehrt, auch wenn sie Kopfweh haben nehmen Krankenstand und sie sind die am meistens Krank das ganze Jahr, da die Arbeit macht nicht mehr Spaß für sie). Die Vorgestse sollten PP immer unterstützen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. So geben Sie uns als Arbeitgeber die Chance, uns stetig zu verbessern!

Im Haus der Barmherzigkeit arbeiten KollegInnen aus den Bereichen Pflege, Therapie und Medizin für unser übergeordnetes Ziel zusammen: dem größtmöglichen Wohlbefinden unserer BewohnerInnen. Ein kollegiales Miteinander ist wichtig und liegt uns am Herzen!

Sollten Sie andere Erfahrungen gemacht haben, besprechen Sie dies bitte am besten detailliert mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzen. Gerne steht Ihnen auch Sylvia Kosek, die Leiterin der Personalentwicklung, für ein Gespräch zur Verfügung!

Vielen Dank und herzliche Grüße!

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