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Haus 
der 
Barmherzigkeit
Bewertung

Top
Company
2024

Hab mir mehr erwartet.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haus der Barmherzigkeit in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach außen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neues, aber nichts wird nachhaltig umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern an der Basis zu!! Mitarbeiter Befragung ist so global formuliert, da kommt der Kern nie raus.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit nicht gut, war schon deutlich besser.

Kommunikation

Verschiedene versuche es zu verbessern, es besteht absolut Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Von Station zu Station sehr unterschiedlich, komm sehr auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Begründung wird kaum gegeben, bzw ist klar erkennbar dass nicht die volle Wahrheit vermittelt wird.

Interessante Aufgaben

Wenig Spielraum in der Pflege. Rahmen wird zu eng vorgegeben.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, klar in der Pflege. Es gibt Mitarbeiter die extrem gefördert werden und andere schauen immer durch die Finger...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden auch eingestellt. Kein Vorteil für langjährige Mitarbeiter. Treue wird nicht belohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich aber wenig. Entsprechend des KV.

Image

Viele reden neutral oder schlecht. Gutes habe ich schon lange nicht mehr gehört.

Karriere/Weiterbildung

Viel internes Angebot, fraglich ob nützlich da es nicht integriert wird. Nur bestimmte Mitarbeiter werden gefördert, bei weitem nicht alle. Nicht nachvollziehbar warum.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Gerne würden wir Ihre Anmerkungen zur Verbesserung nutzen. Nur durch kritisches Feedback und die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen können wir stetig daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.

Das gelingt uns aber nur, wenn wir konkret wissen, warum z.B. das Vorgesetztenverhalten, die Gleichbehandlung oder die Weiterentwicklung in Ihrer Abteilung ein Thema war. Wir nehmen Ihre Beschreibungen ernst und möchten ihnen nachgehen.

Bitte nutzen Sie deshalb die Gelegenheit und lassen Sie uns detailliert wissen, wie und in welchen Bereichen wir uns verbessern können. Sylvia Kosek, die Leiterin unserer Personalabteilung, steht gerne für ein persönliches Gespräch oder ein Telefonat (01/40199-1367) zur Verfügung. Gerne können Sie sie auch per E-Mail (sylvia.kosek@hb.at) erreichen.
Vielen Dank, alles Gute und beste Grüße!

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