Stephansheim Horn
Arbeitsatmosphäre
Die Chefinnen sind ok, die WBLs sind meistens ok, die Kolleginnen auch. Ein paar Jammerer und dauernd in Krankenstandgeher haben wir leider, die gehen vielen auf die nerven.
Kommunikation
es wird viel geredet, manchesmal zu viel, und viel geschrieben, manchesmal auch zu viel, das kann man gar nicht alles lesen. nachfragen kann man immer.
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind super aber einige Spezialisten nehmen sich viel heraus. Glauben sie brauchen eine Extrabehandlung oder gehen nach jedem Fortgehen in Krankenstand. Das Team hat viel Verständnis aber für manches nicht mehr. Manche können sichs richten und sich mehr erlauben.
Work-Life-Balance
Leider haben wir lange Pausen aber den Tag aufzuteilen wäre auch blöd, für die Bewohner ist es sicher besser so. Und man kann auch nicht keine Nachtdienste machen. Pflege ist rund um die Uhr, das kann man nicht ändern.
Vorgesetztenverhalten
ich bin mit meiner Vorgesetzten zufrieden, sie bemüht sich, unsere Wünsche zu berücksichtigen, das geht nur auch nicht immer. man kann sie immer fragen, auch die Cheffinnen und auch die Geschäftsführerin, wenn sie kommt.
Interessante Aufgaben
Pflege ist einfach interessant wenn man nicht alle in einen Topf wirft, sondern jeden einzelnen Menschen sieht. Im Stephansheim wird das verlangt, deshalb arbeite ich hier.
Gleichberechtigung
Kollegen mit Zusatzämtern sind leider gleicher als gleich, das ist aber nicht nur hier so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, unsere Cheffinnen wissen, dass die älteren Kollegen mit ihrer ERfahrung wichtig sind. Auch Altersteilzeit wird immer bewilligt. Wir haben eine gute Mischung aus jung und alt. Es werden nicht nur junge neu eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
wir warten auf den Corona Bonus noch. Und in anderen Vereinen muss man nur 38 Stunden arbeiten für Vollzeit. Gutscheine für Massage oder Fitnesscenter sollten wir bekommen, denn körperlich anstrengend ist unser Beruf sehr und die GKK zahlt nicht so viel wie die Versicherung der Landesheime. Das wäre wichtiger als immer kleine Geschenke, wie es jetzt gemacht wird. unser Betriebsrat macht da auch nichts.
Image
das Stephansheim hat in der Umgebung einen guten Ruf, vielen hat auch das Haus der Barbara Video gefallen.
Karriere/Weiterbildung
zur Fortbildung nach Wien oder weiter zu fahren, ist für uns schwierig. Zum Glück wird einiges im Haus organisiert. Aufstiegsmöglichkeit gibt es keine, weil alle Stellen in der Leitung schon ewig besetzt sind. Manche können sich spezialisieren.