Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist ein familiäres Umfeld, wo man noch als Mensch mit all seinen Ecken und Kanten angenommen und mit Wertschätzung behandelt wird. Natürlich muss man auch etwas leisten. Aber dafür verdient man auch nicht schlecht.
Jahrzehnte langer konstant stabiler Arbeitgeber
Die Atmosphäre, die flachen Hierarchien, den respektvollen Umgang, die überzeugende Orientierung an Idealen!
Kommunikation und sehr gute Leitung
Der Arbeitgeber versucht immer alles offen zu kommunizieren und gemeinsam Probleme zu bewältigen. Gesprächskultur ist das Um und Auf einer guten Zusammenarbeit und das Haus St. Josef am Inn ist sich dessen bewusst.
Fällt mir nichts ein
Wie oben angeführt
Wenn man sich in die Position des Arbeitgebers versetzt, ist nichts zu kritisieren.
Das Heim ist sehr gut geführt.
Grundsätzlich macht er alles, was in seiner Macht steht, um ein gutes Miteinander zu fördern. Von Betriebsausflügen, über Törggelen bis hin zur Weihnachtsfeier, versucht er die Teams zu stärken und die Mitarbeiter des Haus St. Josef am Inn zu verbinden.
Verbesserungen müssen meiner Meinung nach zunächst in der staatlichen Politik passieren.
Alles bestens! Nur weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Haus St. Josef am Inn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind wichtige tragende Säulen im Arbeitsalltag
Rücksichtsvoll und respektvoll.
Viele langjährige Mitarbeiter prägen den Charakter des Hauses. Es wird ihnen viel Respekt und Dankbarkeit entgegengebracht.
Es gibt nichts auszusetzen (bin selbst eine).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hauseigene Academy, monatl. Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Academy ist toll
Eine eigene Academy sichert permanent die Mitarbeiterfortbildung und ist für alle kostenlos. Fortbildung passiert zum Teil in der Dienstzeit. Das ist wirklich perfekt organisiert!
Die hauseigene "Academy" bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden. Die gelehrten Inhalte sind sehr interessant und sind sicher auch ein Mitgrund für die hervorragende Qualität des Hauses.
Das Haus bietet intern in Zusammenarbeit mit dem AZW kostenlose Fortbildungen, die auch als Arbeitsstunden angerechnet werden.
