Hawle 

Beteiligungsgesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu!

Wir freuen uns sehr über die von dir vielen positiven angesprochenen Punkte, wie die gute Work-Life-Balance, unsere angebotenen Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das positive Miteinander zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen und untereinander, ebenso wie über dein Lob für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es ist großartig zu lesen, dass Du Dich bei Hawle wohlfühlst und gerne hier arbeitest.

Besonders erfreulich ist es für uns zu erfahren, dass unser Slogan "Made for Generations" für dich in Deinem Arbeitsalltag spürbar ist. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem verschiedene Generationen effektiv zusammenarbeiten können und deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Zu den von dir genannten Anliegen – der Lautstärke im Büro ab einer bestimmten Anzahl von Personen, dem Fehlen einer Kantine und der fehlenden Hundeerlaubnis – möchten wir betonen, dass jede/r von uns einen wesentlichen Beitrag für ein angenehmes Arbeitsumfeld leisten kann. Nichtsdestotrotz arbeiten wir laufend daran, optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Zusätzlich hast auch Du als unser/e MitarbeiterIn verschiedene Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen, sei es durch den internen Hawle-Verbesserungsprozess (HVP), Mitarbeiterbefragungen oder Gespräche mit deiner Führungskraft. Wir sind immer offen für Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung von Hawle.

Falls du noch offene Themen, Ideen oder Vorschläge hast, die du besprechen möchtest, zögere bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren. Deine genannten Aspekte werden wir intern prüfen, wie wir diese verbessern oder angehen können, um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für Deinen geleisteten Einsatz und Deine Einschätzung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Deiner Arbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,
Dein HR Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung hier auf Kununu sowie für die Zeit, die du dafür investiert hast!

Bei Hawle ist Offenheit und konstruktives Feedback ein wesentlicher Bestandteile unserer Unternehmenskultur und wir nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst.

Es freut uns, dass dir Dein Arbeitsbereich und Deine Tätigkeit gefallen haben, ebenso wie der Zusammenhalt unter den Kollegen und unsere Unternehmenskommunikation. Mit unserer internen News-Plattform und Informationsveranstaltungen möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden, sowohl aus der Produktion als auch aus dem Büro, stets gut informiert sind. Zudem setzen wir verstärkt Initiativen ein, um unser Image in der Region zu stärken, sei es durch Zeitungsartikel, Inserate oder unsere Präsenz auf Social-Media-Plattformen und unserer Homepage. Wir würden uns freuen, wenn Du auf unseren Kanälen vorbeischaust!

Wir sind uns bewusst, dass nicht alle möglichen Konfliktsituationen im Unternehmen von uns erkannt werden können und zählen daher auf die Mithilfe unserer KollegInnen. Wir sind stets bestrebt, Probleme und Konflikte zeitnah anzusprechen und konstruktive Lösungen zu finden, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern. Nur gemeinsam können wir das Arbeitsklima und das Arbeitsumfeld gestalten.

Es tut uns leid zu lesen, dass Dir Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns gefehlt haben. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder Karriereprogramme. Insbesondere im Produktionsbereich verfolgen wir Entwicklungspfade und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und gleiche Chancen für alle zu gewährleisten.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Kritikpunkte genauer zu besprechen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu!

Wir freuen uns, dass Du mit den Arbeitsbedingungen, sowie unserem Einsatz hinsichtlich Umweltmanagement zufrieden bist. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir beim Thema Kommunikation und Führungskultur nicht deinen Erwartungen entsprechen konnten. Sehr gerne bieten wir Dir dazu ein persönliches Gespräch an.

Gerade aktuell führen wir auch wieder eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch, in welcher alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit haben, das Unternehmen und ihre direkte Führungskraft zu bewerten. Diese regelmäßigen Befragungen helfen uns, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und notwendige Maßnahmen zur Verbesserung zu setzen.
Nutze die Chance, um deine Sichtweise einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten.


Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns, dass Dir dein Arbeitsbereich Abwechslung bot und Freude machte und du auch positive Erfahrungen im Kollegenzusammenhalt machen konntest. Wir bedauern jedoch Deinen Eindruck im Vorgesetztenverhalten und in der Führung.

Von unserer Seite und von Seiten der Führungsebene können nicht alle (möglichen) Konfliktsituationen im Unternehmen immer als solche erkannt werden, sondern wir benötigen und zählen auch auf die Mitwirkung unserer KollegInnen. Es ist uns wichtig, dass Probleme, Konflikte und schwierige Situationen auch tatsächlich und zeitnah aufgezeigt werden, denn anhand von konkreten Beispielen können Situationen evaluiert, und entsprechende Aktionen und Gespräche durchgeführt werden. Nur gemeinsam können wir das Arbeitsklima und das Arbeitsumfeld gestalten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu! Es freut uns, dass Dir der Arbeitsbereich und die Arbeit an sich gut gefallen hat, bedauern natürlich Deinen Eindruck bzw. Deine Erfahrungen im Vorgesetztenverhalten und in der Führung.

Von unserer Seite und von Seiten der Führungsebene können nicht alle (möglichen) Konfliktsituationen im Unternehmen immer als solche erkannt werden, sondern wir benötigen und zählen auch auf die Mitwirkung unserer KollegInnen. Es ist uns wichtig, dass Probleme, Konflikte und schwierige Situationen auch tatsächlich und zeitnah aufgezeigt werden, denn anhand von konkreten Beispielen können Situationen evaluiert, und entsprechende Aktionen und Gespräche durchgeführt werden. Nur gemeinsam können wir das Arbeitsklima und das Arbeitsumfeld gestalten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu!

Wir freuen uns, dass Du mit unserem Fort- und Weiterbildungsangebot zufrieden bist und dich gut unterstützt fühlst. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir beim Thema Gehalt nicht deinen Erwartungen entsprechen konnten. Sehr gerne bieten wir Dir dazu ein persönliches Gespräch an.

Wir bieten eine Vielzahl an Hawle-Benefits an und arbeiten laufend daran, diese noch besser auf die Bedürfnisse der KollegInnen abzustimmen. Die Essenszulage ist eine unter vielen möglichen Maßnahmen. Wir arbeiten derzeit – auch in Abstimmung mit unserem Betriebsrat - an neue Optionen und Benefits, die den meisten Mehrwehrt für unsere KollegInnen bringen.

Anonyme Mitarbeiterbefragungen führen wir in regelmäßigen Abständen durch. Der Fokus liegt heuer auf die Dienstleistungsqualität unserer Servicebereiche. Die letzte dieser Befragungen hat im März dieses Jahres stattgefunden, für den Bereich Reception, Travel Management & Support. Die nächste große Mitarbeiterbefragung ist für 2023 geplant. Unabhängig von Befragungen freuen wir uns aber immer über individuelles und zeitnahes Feedback.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

schade, dass Du offenbar sehr enttäuscht bist.

Gerade wenn Bewertungen sehr kritisch ausfallen, ist es für uns umso wichtiger zu verstehen, weshalb Du negative Erfahrungen gemacht hast. Äußerungen wie diese helfen uns dabei aber leider nicht weiter.

Um noch konkreter zu wissen, wie wir uns verbessern können, würden wir uns über Dein konstruktives Feedback freuen. Nutze dafür unsere internen Kanäle, kontaktiere uns per Mail oder bring Deine Verbesserungsvorschläge und Ideen über den Hawle Verbesserungsprozess (HVP) ein.

Dein HR Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass Du offenbar negative Eindrücke gewonnen hast. Mit unsachlicher und destruktiver Kritik können wir leider nichts anfangen; wir werden daher auf diese Aussagen hier auch nicht eingehen.

Unsere KollegInnen können verschiedene Kanäle nützen, um sich aktiv einzubringen. Ein Beispiel dafür wäre der interne Hawle-Verbesserungsprozess, die Mitarbeiterbefragung oder jährliche Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft. Wir freuen uns jederzeit über Ideen und Vorschläge, die uns helfen, Hawle weiterzuentwickeln.

Falls du noch offene Themen, Ideen oder Vorschläge hast, die Du mit uns besprechen möchtest, dann kannst Du uns jederzeit gerne kontaktieren.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine weitere Karriere!

Dein HR Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. All unsere gewonnenen Eindrücke sind abhängig von subjektiven Wahrnehmungen und Erfahrungen. Jeder Mitarbeitende hat seine eigene Sicht auf sein Arbeitsumfeld, Führungskräfte und andere Teams. Es tut uns leid, dass Du die Meinung vieler unserer KollegInnen nicht teilen kannst.

Unsachliche und destruktive Kritik bringt uns nicht weiter. Verbesserungen können wir nur erzielen, wenn wir in einem gemeinsamen Dialog an der Weiterentwicklung von Hawle arbeiten. Daher würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte erläuterst. Über das HR-Team oder den Betriebsrat kannst Du Dich auch anonym einbringen.

Wir freuen uns auf Deine Verbesserungsvorschläge!

Liebe Grüße,
Dein HR Team