Traurig aber wahr - Die Stimmung könnte besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Zusammenhalt
Standort Office
Wenn die Zahlen stimmen, gibts mehr Spielraum in allen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an den Mitarbeitern und deren Entwicklung
Schlechte Stimmung durch ungeschicktes Verhalten im Management
Zu kleine Struktur und zu wenig Know How vor Ort um wirklich weiter zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen, mehr halten
Versuchen Mitarbeiter länger als 1-2 Jahre im Job zu halten
Wenn Veranstaltungen, dann bitte richtig... im Vertrieb gehört auch gefeiert!
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich einer vorangegangenen Bewertung in einigen Punkten zustimmen. Vorallem ist die Stimmung nach einem sehr gutem Jahr wieder sehr schlecht, aber das ist schon normal bei Hays. Alle jammern, man hat den Eindruck niemandem macht es Spaß. Kein Wunder, der Job fühlt sich an wie am Fließband, Versprechungen werden zwar einige gemacht, aber nicht eingehalten. Scheinbar gehen mehr Leute, als neu dazu kommen, schon Fünf seit Dezember. Es scheint es sitzen hier kaum Leute die Länger als 2 Jahre auf dem Buckl haben. Aufbruchstimmung ja, aber nicht im positiven Sinn.
Work-Life-Balance
Man hat schon die Möglichkeit sich das einzuteilen, aber um erfolgreicher zu sein müsste man immer länger bleiben, aber lohnen tut sich das dennoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wirklich darauf an. Die jüngeren Führungskräfte finde ich sehr ambitioniert und engagiert. Die von denen man sich erhofft etwas mitnehmen zu können, bräuchten selber eine gscheite Führungskraft oder Coach, ... wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit ist halt alles Routine und da ändert sich nicht viel, das ist halt der Job. Racketenwissenchaft ist es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
... gibts ja keine
Arbeitsbedingungen
werden langsam besser. Füher gabs erst Handys nach 6 Monaten, langsam kommen auch mehr Laptops. Willkommen im 20ten Jahrundert.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, man kann auch schnell mehr verdienen bei entsprechender Top Leistung. Bei gleicher Leistung denke ich könnte man jedoch anderswo mehr verdienen, vor allem nach ein paar Jahren Zugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen und etwas mehr verdienen kann man recht schnell. Weiterbildung könnte von Unternehmensseite mehr sein, da macht man nur am Anfang viel und dann ist es nur mehr wichtig, dass du telefonierst. Ein paar Seminare gibt es und einige Online Schulungen von den Deutschen. Also es hängt sehr stark an einem selber.