107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, Vielfalt wird gelebt!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
im eigene Team ist der zusammenhalt Groß , 5 Sterne+!
Endlich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich langfristig sehe
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird gesehen & wertgeschätzt
Image
In meinem Bekanntenkreis höre ich viel positives über Hays - ich erzähle also gerne wo ich arbeite
Work-Life-Balance
keine übermäßigen Überstunden - es wird stark auf Eigenverantwortung gesetzt es wird auf die private Lebenssituation Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
stark auf Eigenverantwortung ausgelegt - Leistung wird auch entsprechend belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich zum Gehalt: 6 Wochen Urlaub (ist mir sehr wichtig & wenn ich es geldmäßig umrechne, dann ist das einiges on-top zusätzlich zum Gehalt), Essenszuschuss, Beitrag zum Klimaticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schon einiges verbessert & weiter als viele anderen Unternehmen (soziales Engagement, Mülltrennung etc.)
Kollegenzusammenhalt
im Team herrscht ein großes Vertrauen untereinander & wir unterstützen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft bezieht das Team bei wichtigen Entscheidungen mit ein und kommuniziert transparent
Arbeitsbedingungen
jeder bekommt ein iPhone und einen Laptop mit Headset
Kommunikation
Erfolge werden gefeiert & Ergebnisse werden zunehmend transparenter kommuniziert
Interessante Aufgaben
auch hier spielt die Eigenverantwortung eine große Rolle - bei Hays gibt es oft Möglichkeiten wie man sich zusätzlich engagieren kann oder seine Aufgaben interessant gestalten kann
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast und Hays als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns, dass du dich langfristig bei Hays siehst und wir wünschen dir weithin alles Gute.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, freue ich mich sehr, wenn du diese gleich direkt im Büro oder auch unter yvonne.kulmer@hays.at mit mir teilst.
Liebe Grüße, Yvonne
Als kurze Station zum lernen ok, sonst flop
2,4
Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt einiges. Falls man dieses Ziel verfolgt, ist man für ein paar Monate hier richtig. Danach - such dir was besseres. Einem Freund würde ich aber nie zu Hays raten, u.a bleibt mir ein Satz in Gedanken „Weinen tut hier jeder mal. Das ist normal…“.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf einen auf „wolf of Wallstreet“ zu machen, es ist einfach nur peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ruft man seine 100 Bewerber oder Kunden im Monat an und versucht diese zu vermitteln oder Dienstleistungen zu verkaufen. Wenn jemand 3min für eine mail braucht, wird schon gefragt warum das so lange dauert und man nicht telefoniert. Sehr eintönig. Als neuer hat man sowieso wenig Aufstiegschancen…. Es gibt die Seniors und die paar unter ihnen, alle anderen rotieren. Es gibt einen Grund, warum die Mitarbeiterzahl seit Jahren nicht höher wird. Ein Plus ist, wenn man für die Firma diversity punkte auf LinkedIn sammeln kann. LinkedIn und co ist sowieso ein Witz, wenn der GF per mails alle zum „teilen und kommentieren“ seiner posts auffordert… liken allein reicht ja nicht. (Euch hat nicht anzugehen was ich auf Social media poste oder eben nicht). Allgemein läuft einiges schief, aber hey, so lange jemand noch in die AG investiert, muss man den Schein bewahren.
Image
Kunden und Bewerber müssen im Durchschnitt alle 6 Monate (da Mitarbeiter ja entweder kündigen oder gekündigt werden) mit neuen Mitarbeitern von Hays sprechen und die gleichen Fragen beantwortet. Keiner hat bock auf ständig neue Ansprechpartner
Work-Life-Balance
Am Anfang heißt es Homeoffice, freie Zeiteinteilung etc. schnell genug wird man aber gefragt warum man nicht öfter im Office ist. 1-2 HO muss ja reichen - dann schreib es in der Stellenausschreibung
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut, aber das hat nichts mit Hays zu tun, sondern dem Glück bei wem man landet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, die höheren sehen nur zahlen und deren Bonus.
Kommunikation
In der höheren Ebene sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Dauerstress, die Konstante Kritik und Überwachung zu wenig
Interessante Aufgaben
Wenn man stumpfes telefonieren und zahlen erfüllen interessant findet
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass wir dich als Arbeitgeber nicht ganz überzeugen konnten.
Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre ist uns bei Hays sehr wichtig. Der Spaß darf auch nicht zu kurz kommen, daher gibt es auch verschiedene (Team-) Events, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten. Gerade im Sales Umfeld ist schnelles und effizientes Arbeiten erforderlich. Die Qualität der Arbeit soll jedoch nicht darunter leiden - jede:r Mitarbeitende soll genug Zeit für die professionelle Beratung und Betreuung von Kund:innen und Kandidat:innen haben.
Grundsätzlich können Mitarbeitende die Arbeitszeit flexibel gestalten, da uns wichtig ist, dass persönliche und berufliche Bedürfnisse gut zu vereinbaren sind. Dennoch ist es gerade in den ersten Monaten erforderlich, großteils vor Ort im Office zu arbeiten. Damit unsere Neustartenden gut eingearbeitet werden ist unseres Erachtens der regelmäßige Austausch mit Kolleg:innen sowie Feedback von Mentor:innen und Führungskraft essenziell.
Trotz deiner Bewertung ist es schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt als positiv hervorhebst, wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeitenden, die den Arbeitsalltag bei Hays verschönern.
Gerne können wir uns auch jederzeit noch persönlich austauschen, melde dich einfach direkt bei mir (yvonne.kulmer@hays.at). Ich freue mich auf einen offenen Austausch mit dir und wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüße Yvonne
Great place to work!
5,0
Empfohlen
Werkstudent/in
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Man kommt gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Auch wenn viel gefordert wird, man ist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und kann (in meinem Fall) Studium und Beruf top vereinen
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier groß geschrieben. Man kann sich immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird immer sofort und transparent geäußert. Ziele und Vorgaben sind eindeutig und man kann immer auf seine Führungkraft zugehen
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Je nach Position natürlich unterschiedlich, spannend sind sie in jedem Fall.
Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, freue ich mich sehr, wenn du diese gleich direkt im Büro oder auch unter yvonne.kulmer@hays.at mit mir teilst.
Liebe Grüße, Yvonne
Top Arbeitgeber, der viele Entwicklungschancen und Benefits bietet
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung mit Kolleg:innen, auch außerhalb des Teams. 1 Stern weniger, weil im Office manchmal mehr los sein könnte (viele im Homeoffice)
Image
Hays kennt man und hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Super flexibel, was zählt sind die Ergebnisse (freie Zeiteinteilung, Remote Work)
Karriere/Weiterbildung
man hat seine Karriere selbst in der Hand und kann sehr schnell sehr weit kommen bzw. wird dabei unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt und super Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigene Green-Ambassador
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und springt auch mal für Kolleg:innen ein. Und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter:innen im Durchschnitt eher jünger
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt, bekommt Freiräume und die Führungskraft plant gezielt die Weiterentwicklung mit ihren Mitarbeiter:innen- so wird man erfolgreich und zufrieden!
Arbeitsbedingungen
flexibles Arbeiten, schönes und modernes Office
Kommunikation
viele Kommunikationskanäle und es steckt Strategie und System dahinter, wo was kommuniziert wird (Mail, Intranet, persönlich, Update-Calls etc.)
Gleichberechtigung
zahlreiche Initiativen in Richtung Diversity (Diversity Board, Schulungen, Innovationen)
Interessante Aufgaben
Es wird nicht fad, viel Gestaltungsspielraum, vielfältige Tätigkeiten
herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass du deine Zeit bei Hays so positiv wahrnimmst. Schön, dass du besonders unsere Entwicklungschancen und Benefits hervorhebst. Gerade der Punkt Karriere und Weiterentwicklung steht bei Hays sehr weit oben. Durch unsere Beförderungskriterien ist es den Mitarbeiter:innen transparent dargelegt, welche Karrieremöglichkeiten es bei Hays gibt. Wir sind sehr stolz, dass unsere Mitarbeiter:innen von Benefits wie z.B. der 6. Urlaubswoche, dem Job- und Klimaticket, sowie unterschiedlichen Zuschüssen/Rabatten uvm. profitieren.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, freue ich mich sehr, wenn du diese gleich direkt im Büro oder auch unter yvonne.kulmer@hays.at mit mir teilst.
Liebe Grüße Yvonne
Werkstudent:in in einem super Team mit viel Verantwortung
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten sind vor allem während des Studiums super. Das Team Perm FI ist eines der besten Teams und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Außerdem findet in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiter:innenbefragung statt. So wird sichergestellt, dass die Stimme aller Mitarbeiter:innen gehört wird und die Verbesserungsvorschläge aus der Umfrage werden auch meistens umgesetzt. Zu diesem Zweck werden auch Teams gebildet, die die Vorschläge und deren Umsetzung prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist super. Dort wo es gebraucht wird, wird unterstützt und es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln. Die Stimmung ist immer gut, alle sind sehr motiviert und offen für neue Vorschläge. Ehrlicherweise ist das Business nicht ganz einfach, aber Erfolge werden immer hervorgehoben und viel gelobt im gesamten Unternehmen. In regelmäßigen Abständen finden auch Veranstaltungen statt, die zu mehr Leistung motivieren.
Image
Leider hat Hays nicht so einen guten Ruf, was schade ist. Ich glaube, dass das an der Branche liegt. Das Unternehmen setzt sich sehr für Gleichberechtigung und Diversity ein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten notwendig und es gibt auch viele Events, z.B. Sport oder Get-Togethers am Abend. Zudem kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden, z.B. Termine bei Ärzt:innen oder die Kinder mal abzuholen, ist meistens kein Problem. Es gibt auch die Möglichkeit viel von zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen und wenn die Ziele erreicht werden, können auch die nächsten Karriereschritte gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Student:in in Ordnung. Vielleicht könnte noch über einen variablen erfolgsbasierten Anteil nachgedacht werden. Es gibt auch einige Benefits unter anderem eine Wiener Linien Karte, Essenszuschüsse, etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich viel verbessert. Es gibt eine Umweltbeauftragte, die sehr bemüht ist Veränderungen einzuleiten. Die Mülltrennung hat sich schon sehr verbessert und auch das Sparen von Energie.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen unterstützen sich. Auch wenn jede Person de facto für ihr eigenes Business zuständig ist, helfen sich alle wo es nur geht. Das ist sehr schön. Auch privat verstehen sich die meisten super und wenn gewünscht, kann nach der Arbeit mal was unternommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet keine Diskriminierung aufgrund des Alters statt. Auch seniorige Einsteiger:innen sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Personen im höheren Management könnten etwas freundlicher auftreten. Die Teamleads sind aber super, betreuen die Mitarbeiter:innen sehr gut und sind immer erreichbar. Sie nehmen auch die Belange ihrer Mitarbeiter:innen ernst und setzen sich für diese ein.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist sehr gut und auch top für das Home Office. Es gibt ein iPhone, das auch privat genutzt werden kann.
Kommunikation
Es wäre manchmal schön etwas mehr vom Management mitzubekommen und die Entwicklungen/Vorhaben. Aber das wird schon etwas verbessert und in Zukunft sicher noch besser.
Gleichberechtigung
Weibliche Personen werden sehr unterstützt und in ihrer Karriere gefördert. Mehr als die Hälfte der Führungskräfte sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Die Bewertung kommt dadurch zustande, dass ich meine Zukunft nicht in diesem Berufsfeld sehe. Aber meine Führungskraft hat mir immer viel Verantwortung gegeben und ich durfte ihre Prozesse vollumfänglich begleiten. Dadurch konnte ich viel für meinen Start in das Berufsfeld lernen. Ich habe BWL im Master studiert und konnte durch die Arbeit viele BWL-Berufsprofil kennenlernen. So konnte ich Einblicke in die Praxis gewinnen und das hat mir die Entscheidung hinsichtlich meines Einstiegsjobs erleichtert.
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke ausführlich zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass es dir bei Hays so gut gefällt und es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt besonders erwähnst. Wir legen viel Wert darauf, dass untereinander ein gutes Klima herrscht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Auch wenn du deine berufliche Zukunft nicht in diesem Berufsfeld siehst, ist es schön, dass du Einblicke gewinnen konntest, die dir auf deinem zukünftigen Karriereweg weiterhelfen.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, freue ich mich sehr, wenn du diese gleich direkt im Büro oder auch unter yvonne.kulmer@hays.at mit mir teilst.
Liebe Grüße, Yvonne
wirklich gelebte flexible Arbeitszeiten! sehr offen für Familiäre Komplexität. toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu lesen, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und dich in unserer Atmosphäre sehr wohlfühlst. Die Flexibilität und die Remote-Work-Möglichkeiten werden von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt, schön, dass du das ebenfalls positiv hervorhebst.
Wir freuen uns dennoch immer über Vorschläge zu Verbesserungen - komme hierzu gerne direkt im Büro auf mich zu oder melde dich bei mir unter immanuel.strasser@hays.at.
Liebe Grüße, Immanuel
Es hätte besser laufen können
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Winziges Büro, öfter Diskussionen mit der ehemaligen Leitung
Work-Life-Balance
extrem lange Anfahrt und dann viel weniger Homeoffice als versprochen
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
soweit gut erreichbar, wenn auch oft zu wenig Hilfe
Kommunikation
Kaum Support vom Headoffice, Infos nur spärlich und selten Hilfestellung
vielen Dank für dein Feedback. Schade zu lesen, dass du das Gefühl hattest, es hätte besser laufen können. Auch wir lernen nicht aus und freuen uns immer wieder über konkrete Verbesserungsvorschläge, was bei uns auch jederzeit über unsere Innovation Box möglich ist. Dort wurden auch schon einige tolle Vorschläge von unseren Kolleg:innen umgesetzt, wie zum Beispiel unser Buddy Programm 2.0.
Gerne können wir uns auch jederzeit noch persönlich austauschen, melde dich einfach direkt bei mir (eva.fuchs@hays.at)
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße Eva
Tolles Onboarding * Kommunikation auf Augenhöhe * Freies Zeitmanagement * das "WIR" wird hier groß geschrieben!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Onboarding! Starke Kommunikation und sehr hilfsbereit in allen Abteilungen. Probleme werden individuell angegangen und gelöst. Führungskräfte teilen gerne Ihr wissen und geben stets Tips und Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Benefits erweitern: z.B. Kooperation mit einem Fitnessstudio (gegebenenfalls vergüstigte Mitgliedschaft)
Interface-Anpassung des Hays Learning Centers für mehr Übersichtlichkeit zb. für welche Schulungen man sich bereits angemeldet hat etc.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien,sehr harmonisch und freundschaftlich, "Du"-Kultur
Work-Life-Balance
Freies Zeitmanagement, Remote-work, 30 Urlaubstage, Job-Ticket oder Klimaticket Zuschuss
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeiten und Wege werden klar kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungs- und Marktgerechte Bezahlung, pünktlich zum Ende des Monats
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und das "WIR" wird hier groß geschrieben! Erfolge werden gemeinsam geteilt und gefeiert. Stetige Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, ständiger Austausch, Kommunikation und Feedbackgespräche
Arbeitsbedingungen
schöne und neue Büroräumlichkeiten (Großraumbüro) Arbeitslaptop & Iphone werden zur Verfügung gestellt Premium Headset (Kabelgebunden oder Kabellos) frei wählbar
Kommunikation
Transparent, kurze Wege, stetige Kommunikation und Feedbackgespräche
Gleichberechtigung
es gibt ein eigenes Diversity Board - hier wird jeder gleich behandelt.
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke ausführlich zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass es dir bei Hays so gut gefällt und es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und das gemeinsame Feiern von Erfolgen schätzt. Wir legen viel Wert darauf, dass untereinander ein gutes Klima herrscht und Errungenschaften (z. B. in Form von Teamevents) ausreichend zelebriert werden – das macht auch unseren Hays-Spirit aus.
Danke auch für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge, diese nehmen wir gerne auf. Aufgrund der Vielzahl der unterschiedlichen Schulungen, die wir anbieten, kann es schon mal vorkommen, dass man hier den Überblick verliert. Aber hier ist auch aktuell bereits eine Anpassung geplant, damit unser Hays Learning Center noch übersichtlicher wird.
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen hast, freue ich mich sehr, wenn du diese gleich direkt mit mir im Büro oder auch unter eva.fuchs@hays.at mit mir teilst.
Basierend auf 196 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hays Österreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 87% der Bewertenden würden Hays Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.